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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zeige uns deine Ideen und bring frischen Wind in unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Treuhand- und Beratungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Nutze die Möglichkeit, deine Talente zu entfalten und kreativ zu sein.
- Warum dieser Job: Hier kannst du deine Initiative zeigen und einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen mit Leidenschaft für Zahlen und Strategien.
- Andere Informationen: Obwohl wir aktuell voll besetzt sind, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir mögen Initiative. Unser Team ist derzeit vollständig besetzt. Doch wer in der Welt der Zahlen, Strategien und Innovationen zu Hause ist, weiss: Talente wie deines verdienen eine Bühne. Wenn du voller Ideen steckst, frischen Wind in die Treuhand- und Beratungswelt bringen möchtest und der Meinung bist, dass du perfekt zu uns passt, freuen wir uns auf deine Spontanbewerbung.
Spontanbewerbung Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spontanbewerbung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Initiative! Da wir aktuell keine offenen Stellen haben, ist es wichtig, dass du in deiner Spontanbewerbung klar machst, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest und welche Ideen du mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbungen abheben kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Video erstellen oder eine Präsentation, die deine Ideen und deinen Ansatz zur Treuhand- und Beratungswelt zeigt.
✨Tip Nummer 4
Bleibe dran! Auch wenn wir momentan keine offenen Stellen haben, zeige dein Interesse an unserem Unternehmen, indem du regelmäßig unsere Website besuchst und auf neue Entwicklungen achtest. So bist du immer auf dem Laufenden und kannst schnell reagieren, wenn sich eine Gelegenheit ergibt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spontanbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Initiative zeigen: Da es sich um eine Spontanbewerbung handelt, ist es wichtig, deine Initiative zu betonen. Erkläre, warum du dich trotz der aktuellen Vollbesetzung bewirbst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Persönliche Note: Gestalte dein Anschreiben persönlich und authentisch. Teile deine Ideen und Visionen, wie du frischen Wind in die Treuhand- und Beratungswelt bringen kannst. Zeige, dass du kreativ und innovativ denkst.
Relevante Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Auch wenn keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist, solltest du aufzeigen, wie du das Team bereichern kannst.
Professionelles Layout: Achte darauf, dass deine Bewerbung professionell aussieht. Verwende ein klares Layout, achte auf Rechtschreibung und Grammatik und stelle sicher, dass alle Dokumente gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Zeige deine Initiative
Da es sich um eine Spontanbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du deine Initiative und Motivation klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir im Voraus, welche frischen Ideen du in die Treuhand- und Beratungswelt einbringen kannst. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie dem Unternehmen nutzen könnten.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Treuhand- und Beratungsbranche. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Sei authentisch
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, warum du gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen.
