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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und arbeite aktiv in der Pflege unserer PatientInnen.
- Arbeitgeber: Die Adullam-Stiftung bietet eine einzigartige Rundumversorgung für ältere Menschen in der Nordwestschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld mit einem hohen Qualitätsanspruch und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich für die ganzheitliche Betreuung älterer Menschen einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. März 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter. Zur Verstärkung unseres Führungsteams im Spital Riehen suchen wir per 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine/n Stv. Stationsleiter/in im Tagdienst 80 – 100% | Standort Riehen Ihre Aufgaben Aktive Arbeit in der direkten Pflege unserer PatientInnen Mitverantwortung für ein kompetentes und engagiertes Team mit 18 Mitarbeitenden sowie für eine fachlich und qualitativ hochstehende Pflege unserer Akut- und Rehabilitationspa-tientInnen Mitverantwortung für die Umsetzung des pflegediagnostischen Prozesses und der Pflegequalität Erarbeitung von spannenden Lernsituationen für Lernende FaGe und Studierende HF Coaching der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen fachlichen Belangen Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement, in Arbeitsgruppen und bei Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann (AKP, DNII, HF, FH) Führungsweiterbildung, z.B. Teamleiter/-in mit praktischer Führungserfahrung von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung im (geriatrischen) Spitalsetting erwünscht Faszination und hohes Interesse am eigenen Beruf, was sich in professioneller Pflege und Führung zeigt Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, die Verantwortung in einem komplexen Arbeitsumfeld zu übernehmen Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowohl gegenüber PatientInnen als auch gegenüber den Mitarbeitenden und dem interprofessionellen Team Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
Stv. Stationsleiter/in im Tagdienst 80-100% Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Stationsleiter/in im Tagdienst 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Adullam-Stiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Institution verstehst und schätzt, insbesondere den hohen Qualitätsanspruch und die Menschlichkeit in der Pflege.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement zu sprechen. Da dies ein wichtiger Teil der Position ist, kannst du zeigen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du Beispiele nennst, in denen du in einem komplexen Arbeitsumfeld erfolgreich gearbeitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Herausforderungen der Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Stationsleiter/in im Tagdienst 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Adullam-Stiftung und ihre Werte. Verstehe die Philosophie der Institution, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Pflege und Führung hervorhebt. Betone deine Ausbildung und spezifische Qualifikationen, die für die Position als Stv. Stationsleiter/in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Pflegequalität verbessern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Adullam-Stiftung großen Wert auf eine fachlich und qualitativ hochstehende Pflege legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Pflegequalität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In einem interprofessionellen Team ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder die Pflege zu verbessern.
✨Informiere dich über die Adullam-Stiftung
Zeige dein Interesse an der Institution, indem du dich über ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im geriatrischen Bereich informierst. Dies wird dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Arbeitgebers abzustimmen.
