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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte 3-5 Filialen und führe bis zu 100 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet ein dynamisches Umfeld im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, neutraler Firmenwagen, tolle Teamkultur und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem innovativen Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Vertriebserfahrung und hohe Motivation erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives 12-monatiges Traineeprogramm zur Vorbereitung auf die Rolle als Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich deine volle Woman- oder Manpower geben, um unseren Kundinnen und Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu bieten? Dann suchen wir genau dich! Packe gemeinsam mit uns die spannenden und vielseitigen Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels an. Mit unserem massgeschneiderten 12-monatigen Traineeprogramm bereiten wir dich praxisnah auf die Übernahme deiner Region als Area Manager vor.
Deine Aufgaben
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region von 3-5 Filialen
- Rekrutierung, Führung und Entwicklung von bis zu 100 Mitarbeitenden
- Mitverantwortung für Filialeröffnungen
- Auswertung der Kennzahlen und Einleiten darauf abgestimmter Massnahmen
- Sicherstellung und Überarbeitung der Filialabläufe
In drei Schritten zum Ziel
- Basisphase: Du wirst in einer Ausbildungsfiliale eingearbeitet und lernst alle verkaufsrelevanten Aufgaben von Grund auf kennen, um danach während jeweils 5 Wochen die Gesamtverantwortung zweier Filialen zu übernehmen.
- Aufbauphase: In dieser Phase lernst du alle Abteilungen unseres Warenverteilzentrums kennen.
- Vertiefungsphase: Du begleitest Area Manager, um alle benötigten Kenntnisse und Fertigkeiten zu erwerben. Im Anschluss übernimmst du für 4 Wochen als Vertretung die Gesamtverantwortung für eine Region.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Fokus
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil
- Mobilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln
- Kommunikative Fähigkeiten sowie Blick für das Wesentliche
- Deutschkenntnisse mind. Niveau C1, Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einer intensiven Einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fordern und fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Trainee Area Manager (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: professional.ch
Kontaktperson:
professional.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Area Manager (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lidl Schweiz auszutauschen. So erhältst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Trainee Area Manager.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Lidl Schweiz auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen im Einzelhandel sind ein großer Vorteil. Wenn du die Möglichkeit hast, in einem ähnlichen Umfeld zu arbeiten oder ein Praktikum zu absolvieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten zu erweitern und deine Leidenschaft für den Verkauf zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Bewerbungsprozess. Sei proaktiv und stelle Fragen, wenn du mit dem Unternehmen in Kontakt trittst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei der Auswahl der Kandidaten positiv wahrgenommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Area Manager (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Lidl Schweiz. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Führung hervor. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position als Trainee Area Manager zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Unternehmen beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und das Arbeiten mit Menschen ein.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist, mindestens auf Niveau C1. Verwende einen professionellen, aber persönlichen Schreibstil, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Trainee Area Managers viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Erzähle von Situationen, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast.
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Da der Verkauf eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Leidenschaft für den Verkauf deutlich machen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kunden begeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige dein Interesse an dem Traineeprogramm, indem du gezielte Fragen zur Einarbeitungsphase stellst. Frage nach den Herausforderungen, die du erwarten kannst, und wie das Unternehmen dich unterstützen wird, um erfolgreich zu sein.
