Trainee Human Resources (m/w/d)
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Ebikon Trainee Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Abwicklung von Sozialversicherungen und Mitarbeiteranfragen.
  • Arbeitgeber: Schindler ist ein führender Anbieter von Aufzügen und Rolltreppen mit Fokus auf Innovation und Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Tauche ein in die spannende Welt des Personalwesens und gestalte die Zukunft der Mobilität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Maturität oder ähnliche Ausbildung, Zahlenflair und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und Vielfalt und bieten gleiche Chancen für alle Bewerbenden.

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und gemeinsam mit uns das Wachstum von Metropolen vorantreiben? Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 trägt Schindler mit seinen Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessert dabei das Wohlergehen jener, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Nebst Technik bilden Menschen, Leidenschaft und Innovation die Basis unseres Erfolgs. Wir bieten ein internationales, dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden erlaubt, sich stetig weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Das HR Payroll Center sucht per 01.07.2025 Verstärkung! Als wichtiges Teammitglied hilfst du bei der professionellen und effizienten Abwicklung der Sozialversicherungen. Du hast die Chance, während rund einem Jahr in die spannende Welt des Personalwesens einzutauchen und wertvolle Erfahrungen in diesem Umfeld zu sammeln. Dabei unterstützt du in folgenden Bereichen:

  • Mithilfe bei der Abwicklung der EO inkl. aller Vorbereitungs- und Nachfolgeaufgaben.
  • Mithilfe bei der Abwicklung der MSE und VSE Anmeldungen inkl. aller Vorbereitungs- und Nachfolgeaufgaben.
  • Administrative Unterstützung in diversen Themen (bsp. Rechnungskontrollen, Tarifabklärungen für die Quellensteuer).
  • Unterstützung beim PK-Planwechsel während dem Jahresendprozess.
  • Bearbeitung und Koordination rund um die Themen Familienzulagen und Taggelder, inkl. Korrekturen im UKA und Time Tool.
  • Beantworten von Mitarbeiteranfragen.
  • Mitarbeit in Projekten.

Du möchtest dich optimal auf dein Studium oder Berufseinstieg vorbereiten und erste wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Konzern sammeln? Du bist bereit, deine Stärken in einem dynamischen und fordernden Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln? Wenn du zusätzlich eine offene Persönlichkeit mit einer kundenorientierten Arbeitsweise bist, dann suchen wir genau dich! Damit wir deine Bewerbung prüfen können, muss zwingend eine der folgenden beiden Voraussetzungen erfüllt sein:

  • Du hast die Maturität oder eine ähnliche Ausbildung abgeschlossen und musst dich mit einem Praktikum auf dein geplantes Studium vorbereiten?
  • Du befindest dich aktuell in einer Aus- oder Weiterbildung und ein Praktikum ist erforderlich, um den Abschluss zu erlangen?

Zusätzlich solltest du folgende Fragen bejahen können:

  • Du hast ein hohes Zahlenflair und möchtest erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Payroll sammeln?
  • Du bist flexibel und hast ein hohes Mass an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein?
  • Du sprichst Deutsch und Englisch und von Vorteil auch Französisch oder Italienisch?
  • Du kennst dich mit MS Office aus und bist offen für neue IT-Programme?

Tragen Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Simon Portmann, (+41) 414453108.

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: professional.ch

Schindler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliche Entwicklung setzt. Als Trainee im Bereich Human Resources profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung, wertvollen Praxiserfahrungen und der Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, sodass Sie sich in einem unterstützenden Team entfalten können, während Sie zur Mobilität der Zukunft beitragen.
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Kontaktperson:

professional.ch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Human Resources (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Recruiting-Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen im Bereich Zahlen und Administration konkret darlegen kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. In einem dynamischen Umfeld wie dem von Schindler ist es wichtig, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources (m/w/d)

Zahlenflair
Kenntnisse in Human Resources
Kenntnisse in Payroll
MS Office Kenntnisse
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Französisch- oder Italienischkenntnisse (von Vorteil)
Offenheit für neue IT-Programme
Administrative Fähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schindler und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Human Resources zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Trainee-Stelle im Bereich Human Resources zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Ausbildung, die dich für diese Position qualifizieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Hebe dein Zahlenflair und deine Flexibilität hervor.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professional.ch vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Human Resources und überlege dir, wie du deine Antworten formulieren kannst. Denke daran, Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige dein Zahlenflair

Da die Stelle einen hohen Bezug zu Zahlen hat, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, bei denen du mit Zahlen gearbeitet hast oder analytische Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Kundenorientierung betonen

Da die Position eine kundenorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist.

Interesse an Weiterbildung zeigen

Schindler bietet ein dynamisches Umfeld, das ständige Weiterentwicklung fördert. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterbildung und erkläre, wie du deine Fähigkeiten in der HR-Branche weiter ausbauen möchtest.

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