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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Standorte, koordiniere Optimierungsmaßnahmen und führe Projektarbeiten durch.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein führendes Unternehmen im Gebäudemanagement mit über 40.000 Profis.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem vielfältigen Team mit besten Karrierechancen und einem Job mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft, Erfahrung im Performance Management von Vorteil.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und exklusive Mitarbeitervorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
40.000 Profis für den gesamten Lebenszyklus von Gebäuden: Das ist Apleona. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen und Geräte, den Innenausbau und die Modernisierung. Außerdem kümmern wir uns um die professionelle Reinigung des Gebäudes und der Anlagen und bieten wichtige Sicherheitsservices an. Freuen Sie sich auf einen Job mit Sinn und Herz, der darüber hinaus beste Karrierechancen bietet. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir – die Apleona Südwest GmbH – suchen für unseren Standort in Stuttgart:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Aufgaben:
- Analyse von Standorten und Serviceverträgen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Koordination der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen
- Implementierung von KPI-Dashboards, Definition von KPIs und Schwellenwerten
- Durchführung von Projektarbeiten wie Baseline-Analyse, Datenvalidierung und Aktionsverfolgung
- Vorbereitung und Durchführung von Performance-Management-Trainings
Minimum Requirements:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachbereich
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich
- Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
- Analytische Stärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
AHS2501 - Absolvent •in / Junior Projektmanager •in (m / w / d) in der Projektsteuerung Arbeitgeber: Professional Scientists GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Professional Scientists GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AHS2501 - Absolvent •in / Junior Projektmanager •in (m / w / d) in der Projektsteuerung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement und Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im operativen Controlling vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Apleona. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AHS2501 - Absolvent •in / Junior Projektmanager •in (m / w / d) in der Projektsteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Apleona und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Projektmanager:in wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Apleona arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Professional Scientists GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Apleona. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Analyse unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytische Stärke erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und KPI-Implementierung zu erläutern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert hast.
