Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Auszubildenden sowie Organisation von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Großhandel mit Fahrzeugteilen und motiviertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil unseres PROFI PARTS Teams. Mit über 600 Mitarbeitenden, an 19 Standorten, gehören wir in unserem Verkaufsgebiet zu den führenden Unternehmen im Großhandel mit Fahrzeugteilen. Wir liefern Ersatzteile für alle Fahrzeuge: Pkw, Lkw, Busse und Anhänger. Unsere Auszubildenden im Fokus - ergänzt durch vielseitige HR-Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer rund 50 Auszubildenden vom Eintritt bis zur Übernahme
- Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Standorte
- Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Koordination der Ausbildungs- und Bewerbungsprozesse
- Planung und Organisation von Onboardings, Einführungstagen und Ausbildungsmessen
- Förderung von Weiterbildung und Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung bei der Abrechnung von Mini- und Midijobbern
- Pflege von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalbereich oder in der Ausbildungsbetreuung
- Freude am Umgang mit jungen Menschen und Mitarbeitenden
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit und Interesse an abwechslungsreichen HR-Themen
- Ausbilderschein von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles Arbeiten: Büro & Homeoffice, u. v. m.
Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-45008.
PROFI PARTS Koblenz
Theresa Retterath
Johann-Baulig-Straße 1
56070 Koblenz
Fon: 0261 88436-841
theresa.retterath@profi-parts.de
Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH
PROFI PARTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Koblenz profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung macht.
Kontaktdaten:
Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Ausbildungsplätzen. Zeig, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt auf unserer Seite! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PROFI PARTS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Ausbildungsbetreuung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
