Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Organisation von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Großhandel mit Fahrzeugteilen und motiviertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil unseres PROFI PARTS Teams. Mit über 600 Mitarbeitenden, an 19 Standorten, gehören wir in unserem Verkaufsgebiet zu den führenden Unternehmen im Großhandel mit Fahrzeugteilen. Wir liefern Ersatzteile für alle Fahrzeuge: Pkw, Lkw, Busse und Anhänger. Unsere Auszubildenden im Fokus - ergänzt durch vielseitige HR-Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer rund 50 Auszubildenden vom Eintritt bis zur Übernahme
- Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Standorte
- Organisation und Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Koordination der Ausbildungs- und Bewerbungsprozesse
- Planung und Organisation von Onboardings, Einführungstagen und Ausbildungsmessen
- Förderung von Weiterbildung und Arbeitgeberattraktivität
- Unterstützung bei der Abrechnung von Mini- und Midijobbern
- Pflege von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Personalbereich oder in der Ausbildungsbetreuung
- Freude am Umgang mit Menschen und Mitarbeitenden
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit und Interesse an abwechslungsreichen HR-Themen
- Ausbilderschein von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles Arbeiten: Büro & Homeoffice, u. v. m.
Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-45008.
PROFI PARTS Koblenz
Theresa Retterath
Johann-Baulig-Straße 1
56070 Koblenz
Fon: 0261 88436-841
theresa.retterath@profi-parts.de
Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH
PROFI PARTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf die Ausbildung und persönliche Entwicklung unserer rund 50 Auszubildenden fördern wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In Koblenz erwartet Sie ein motiviertes Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsklima legt.
Kontaktdaten:
Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann dein nächster Schritt sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und Personalentwicklung! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Förderung von Auszubildenden im Gespräch – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Bereich Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profi Parts Fahrzeugteile Großhandelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über PROFI PARTS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Rückfragen einzugehen.
