Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne Führungsposition mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Service mit deinem Organisationstalent und Kundenorientierung.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung in Service oder Planung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung eines zehnköpfigen Teams von Servicetechnikern
- Erfassung und Bewertung von Kundenanforderungen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen und Eröffnung von Montageaufträgen
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Servicegebiets inklusive Einsatzplanung und Koordination der Servicetechniker
- Bearbeitung von Reklamationen sowie Abwicklung von Gewährleistungsaufträgen
Dein Profil
- Sehr gutes fahrzeugtechnisches und kaufmännisches Verständnis
- Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder vergleichbar ist Voraussetzung
- Organisationstalent, idealerweise Erfahrung in Bereich Service oder Planung / Koordination z.B. als Serviceberater (m/w/d)
- Kundenorientierte Denkweise, Teamfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Spaß an Kundenkontakt
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
Unser Kunde bietet
- Attraktives Gehalt: 45.000 – 60.000 € brutto/Jahr inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonifikation
- Flexible Arbeitszeiten (40-Stunden-Woche) und 30 Tage Urlaub
- Moderne Führungsposition mit kurzen Entscheidungswegen
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Bikeleasing und Corporate Benefits
Serviceberater / Servicekoordinator / Einsatzleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Profi Talent Recruitment UG PTR
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer modernen Führungsposition zu arbeiten und ein engagiertes Team von Servicetechnikern zu leiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Profi Talent Recruitment UG PTR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceberater / Servicekoordinator / Einsatzleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dein Team effektiv leiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceberater / Servicekoordinator / Einsatzleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Serviceberater interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Service oder Planung. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, lass uns wissen, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zählt!
Kundenorientierung ist der Schlüssel:Da wir einen kundenorientierten Ansatz schätzen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Kundenanliegen bearbeitet hast. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profi Talent Recruitment UG PTR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Kundenbetreuung und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, im Kundenkontakt zu arbeiten.
