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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Durchführung von Interviews.
- Arbeitgeber: FLZR ist ein führendes Unternehmen im Bereich PoS Promotion in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Aufstiegsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerber/innen jeglicher Herkunft und legen Wert auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind FLZR, ein führendes Unternehmen im Bereich PoS Promotion mit Sitz in Berlin. Unser Erfolg basiert auf dem Engagement und der Leidenschaft unseres Teams. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zwei engagierte Recruiter (m/w/d), die uns dabei unterstützen neue kompetente Promoter Teams aufzubauen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Anzeigenschaltung bis zur Einstellung) für verschiedene Projekte.
- Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen und Platzierung dieser auf relevanten Plattformen.
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams.
- Unterstützung und Beratung der Projektteams bei der Auswahl der passenden Kandidaten.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und Betreuung der Bewerber während des gesamten Prozesses.
- Perspektivisch auch Übernahme einzelne Projektmanagementaufgaben möglich.
Qualifikation
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Methoden und -Tools.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Fähigkeit, unterschiedliche Prioritäten zu managen und auch unter Druck qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
- Hohe Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Wohnort Berlin
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien.
- Aufstiegsmöglichkeiten & Übernahme von Verantwortungsbereichen im Projektmanagement
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
- Bundesweite Feiertagsregelung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- weitere Benefits
ls Mitglied der Charta der Vielfalt ist uns der offene Umgang miteinander sehr wichtig. Neben gesundheitsförderliche Maßnahmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch individuell in den entsprechenden Lebensphasen. Bewerber/innen jeglicher Herkunft, Religion, Nationalität, Hautfarbe, sexueller Identität, Behinderung sind herzlich willkommen. Für uns zählt Deine fachliche Eignung & Deine Persönlichkeit!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Berlin, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Recruiting, Personalmarketing Arbeitgeber: PRofiFLITZER GmbH
Kontaktperson:
PRofiFLITZER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Berlin, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Recruiting, Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Methoden und Tools kennst und anwenden kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting-Prozess am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen FLZR und dessen Werte. Informiere dich über ihre Projekte und die Unternehmenskultur, um in deinem Gespräch authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Berlin, Deutschland (hybrid) Angestellte/r Recruiting, Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Ansprechendes Anschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Recruiter (m/w/d) unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PRofiFLITZER GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Verstehe die verschiedenen Phasen des Recruiting-Prozesses, die du leiten wirst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Stellenanzeigen und der Durchführung von Interviews zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern und Projektteams entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Überlege dir, wie du eine positive Candidate Experience sicherstellen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zu Prioritäten und Stressmanagement
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, Prioritäten zu setzen und unter Druck zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
