Leiter*in Buchhaltung / Head of Accounting (w/m/d)

Profil ist ein 1999 gegründetes, international tätiges und renommiertes Auftragsforschungsinstitut im Bereich der Stoffwechselerkrankungen. Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. Auch die Weiterentwicklung bekannter Wirkstoffe sowie der technischen Möglichkeiten zur Verabreichung von Insulin und der Messung der Blutzuckerkonzentration wird von uns intensiv unterstützt. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen konnten wir umfassendes wissenschaftliches Know-how und einzigartige Expertise im Bereich der Stoffwechselerkrankungen aufbauen. An unserem Unternehmensstandort in Neuss beschäftigen wir derzeit ca. 400 Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes zu verbessern.

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die gesamte Konzern- und Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe. Sie sind nicht nur ein Zahlenexperte, sondern ein strategischer Gestalter, der die Transformation unserer Finanzprozesse vorantreibt und ein motiviertes Team führt.

• Disziplinarische & fachliche Leitung: Führung und Weiterentwicklung des zentralen Buchhaltungsteams. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und stellen den Know-how-Transfer innerhalb der Gruppe sicher.
• Operative Exzellenz: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung) der deutschen Konzerngesellschaften sowie die Sicherstellung einer prüfungssicheren Konsolidierung des Konzerns inklusive der US-amerikanischen Tochtergesellschaft.
• Abschlusssicherheit: Leitung und Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und nehmen an der Bankenkommunikation teil.
• Internationaler Kontext: Steuerung der lokalen Finanzfunktion der US-amerikanischen Tochtergesellschaft in Hinblick auf die Buchhaltungsfunktionen.
• Intercompany Management: Steuerung und Optimierung der weltweiten Intercompany-Abstimmungen sowie der gesellschaftsübergreifenden Leistungsverrechnungen (Transfer Pricing Compliance).
• Digital Leadership & IT-Migration: Federführende Begleitung von IT-Projekten (z. B. ERP-Implementierungen oder Migrationen) und Sicherstellung der Datenintegrität in der Buchhaltungsumgebung.
• Prozessoptimierung & Innovation: Aktive Gestaltung der „Finance Transformation“. Sie treiben die Automatisierung voran (z. B. E-Invoicing, KI-gestützte Belegverarbeitung, automatisierte Workflows) und optimieren das interne Kontrollsystem (IKS).
• Reporting: Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Analyse von Abweichungen und zur Erstellung von Management-Reports.
• Tax Compliance: Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen (Umsatzsteuer, Ertragsteuer) in enger Zusammenarbeit mit der Steuerabteilung oder externen Beratern.

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, eine Qualifikation zum Internationalen Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld oder einer mittelständischen Gruppe.
• Fachwissen: Tiefgreifende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS. Kenntnisse in US-GAAP sind ein starkes Plus.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics oder Oracle) sowie eine hohe Begeisterung für digitale Tools und Prozessautomatisierung.
• Soft Skills: Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie verstehen sich als Mentor für Ihr Team und als Business Partner für das Management.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten Gestaltungsspielraum: Die Chance, die Finanzabteilung technologisch und strukturell auf das nächste Level zu heben. Verantwortung: Eine strategisch wichtige Position mit direktem Draht zum CFO. Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Modernes Arbeiten: Flexible, hybride Arbeitszeitmodelle in einer dynamisch wachsenden, internationalen Gesellschaft.