Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind als Beratungsunternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.

Du verantwortest die laufende Bearbeitung unserer Kreditorenbuchhaltung – von der Prüfung der Eingangsrechnungen bis zur Buchung. Du führst termingerechte Zahlläufe durch und sorgst für eine saubere Abstimmung unserer Konten. Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss. Du pflegst die Kreditorenstammdaten in unserem ERP-System. Du bringst dich bei Prozessverbesserungen, Digitalisierungsthemen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen aktiv mit ein. Du arbeitest eng mit unseren internen Schnittstellen sowie mit Steuerberater*innen und Lieferanten zusammen.

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte*r. Erste Berufserfahrung (ca. 2-4 Jahre) in einer Steuerkanzlei, der Kreditorenbuchhaltung oder in vergleichbaren Bereichen. Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und bestenfalls Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System. Freude, klare Prozesse zu gestalten, und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln – z. B. in Richtung Bilanz- oder Anlagenbuchhaltung. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit.

Ein starkes, hilfsbereites Team, das zusammenhält. Eine sorgfältige Einarbeitung und echte Entwicklungsmöglichkeiten – mit Raum für fachliche Tiefe und die Übernahme von Verantwortung, z. B. für Projekte. Flexible Arbeitsbedingungen: Mobiles Arbeiten bis ca. 60% möglich, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit sowie moderne Arbeitsmittel. 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Bike Leasing). Ausgezeichnete Unternehmenskultur („Great Place to Work“), flache Hierarchien und ein echtes Miteinander. Ein wertschätzendes Umfeld, in dem dein Engagement zählt und du Verantwortung übernehmen darfst. Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld.