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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst IT-Lösungen entwickeln und implementieren, um unsere Führungskräfte zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Leadership Development mit über 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die gute Führung fördert und einen positiven Einfluss auf die Zukunft hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind als Beratungsunternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein.
Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.
Vollzeit (39 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Kontaktperson:
Profil M GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT und Leadership Development. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch verstehst, wie Technologie Führungskräfte unterstützen kann.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Bereich IT und Führung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, deine Lösungen klar und verständlich zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für gute Führung und Entwicklung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du durch IT-Lösungen zur Verbesserung von Führungsprozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Lies die Unternehmensmission und -werte gründlich durch. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen im IT-Bereich, die für die Position als (Senior) IT Specialist relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Führungskompetenzen entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Entwicklung von Führungskompetenzen beitragen kannst. Sei konkret und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profil M GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission des Unternehmens und wie es Führungskompetenzen fördert. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu unterstützen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu IT-Systemen und -Prozessen. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien und Tools auffrischst, um kompetent antworten zu können.
✨Beispiele für Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine eigenen Führungskompetenzen und Erfahrungen zeigen. Dies könnte durch frühere Projekte oder Teamleitungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
