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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere hybride IT-Infrastruktur und unterstütze interne Teams.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen im Leadership Development mit über 150 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden IT-Teams und bringe deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in IT-Support und Kenntnisse in Microsoft 365.
- Andere Informationen: Wir bieten ein integratives Umfeld, in dem Talent zählt – unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind als Beratungsunternehmen führend im Leadership Development. Über 150 Mitarbeitende unterstützen unsere nationalen und internationalen Kunden dabei, durch gute Führung erfolgreich und damit für eine anspruchsvolle Zukunft gerüstet zu sein. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Identifikation von Führungskompetenzen und -potenzial sowie in der Entwicklung und Durchführung von Development Journeys und Trainings für Personen mit Führungsverantwortung. Im Vordergrund stehen zwei Grundüberzeugungen: Jeder Mensch hat ein Recht auf gute Führung – und jede Führungskraft verdient die Chance, die beste Führungskraft zu werden, die in ihr steckt.
Die Administration und Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur (On-Prem & Cloud).
- Die Betreuung von Microsoft 365-Diensten (z. B. Azure, Exchange, SharePoint, Intune).
- Die Netzwerk- und Firewall-Administration sowie die Zusammenarbeit mit unserem Managed SOC.
- Der IT-Support für unsere internen Teams inkl. Automatisierung per Scripting.
- Die Beratung bei der Einführung neuer Tools und technischer Lösungen.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt.
- Erfahrung in IT-Support, System-/ Netzwerkadministration und Projektarbeit.
- Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Active Directory, Windows Server & Clients.
- Know-how in Netzwerktechnik (VLAN, VoIP, Routing, Firewalling) und IT-Security.
- Erfahrung mit Tools wie PowerShell, Patchmanagement, Monitoring und idealerweise: VMware, Veeam, NetXMS, ACMP.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Offenheit, Lernbereitschaft und Neugier sind gefragt – denn unser Umfeld bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich stetig weiter.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis.
Wir bieten:
- Ein starkes, unterstützendes dreiköpfiges IT-Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Moderne Arbeitsausstattung (Smartphone, Laptop etc.).
- Flexible Arbeitsbedingungen (keine Wochenendbereitschaft, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Sabbatical).
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Bike-Leasing).
- Ausgezeichnete Unternehmenskultur („Great Place to Work“), flache Hierarchien und ein echtes Miteinander.
- Raum für Weiterentwicklung und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Ein wertschätzendes Umfeld, in dem dein Engagement zählt und du Verantwortung übernehmen darfst.
Bei uns zählt Talent: Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen in einem integrativen Umfeld.
Kontaktperson:
Profil M GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere über Microsoft 365 und Cloud-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Tools zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Netzwerk- und Firewall-Administration sowie zu IT-Security-Themen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft und Neugierde während des Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Beratungsunternehmen und dessen Mission im Bereich Leadership Development. Verstehe die Werte und Ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) IT Specialist wichtig sind, insbesondere in Bezug auf IT-Support und Systemadministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Führungskompetenzen darlegst. Betone deine Lernbereitschaft und Neugier, die für die dynamische IT-Umgebung wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Qualifikationen abgedeckt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profil M GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Support und Systemadministration hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft 365, Azure und Netzwerktechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle des IT-Specialists wird oft erwartet, dass du Probleme schnell und effizient löst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf ein unterstützendes Teamumfeld. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Raum für Weiterentwicklung und schätzt Ideen. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Schulungen oder Ressourcen zur Verfügung stehen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Unternehmensziele.
