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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite klinische Studien im Labor und optimiere Prozesse für bessere Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Renommiertes Auftragsforschungsinstitut mit Fokus auf Stoffwechselerkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und verbessere die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Laborerfahrung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Laboratory Manager (m/w/d) im Bereich Präanalytik in klinischen Studien -in Vollzeit-
Profil ist ein 1999 gegründetes, international tätiges und renommiertes Auftragsforschungsinstitut im Bereich der Stoffwechselerkrankungen. Wir arbeiten seit vielen Jahren gemeinsam mit der Pharmaindustrie an der Entwicklung neuer Arzneimittel für die Behandlung von Diabetes, Adipositas und damit einhergehenden Erkrankungen. Auch die Weiterentwicklung bekannter Wirkstoffe sowie der technischen Möglichkeiten zur Verabreichung von Insulin und der Messung der Blutzuckerkonzentration wird von uns intensiv unterstützt. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrungen konnten wir umfassendes wissenschaftliches Know-how und einzigartige Expertise im Bereich der Stoffwechselerkrankungen aufbauen. An unserem Unternehmensstandort in Neuss beschäftigen wir derzeit ca. 400 Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag dazu leisten, die Lebensqualität von Menschen mit Diabetes zu verbessern.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Steuerung und Betreuung von klinischen Studien im präanalytischen Labor nach GCP
- Primärer studienspezifischer Ansprechpartner für Schnittstellen zur CRO und CRU
- Eigenverantwortliches Erstellen bzw. Revidieren von laborrelevanten Studiendokumenten wie Labormanuals, Requisition Forms und Rohdatenformularen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von benötigtem Material und Geräten (z.B. Kühl-/Gefriergeräte, Zentrifugen, Pipetten, etc.) zur Studiendurchführung
- Organisation und Koordination der Probenverschickung biologischer Proben inklusive Ablage von Dokumenten im eTMF
- Unterstützung und Begleitung des Labor-Teams bei operativen Problemstellungen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Begleitung und Entwicklung von Projekten wie Digitalisierung
- Teilnahme an Studieninitiierungen und Calls mit Sponsoren / Analyselaboren stellvertretend für den Laborbereich
- Überwachung des Temperatur-Monitorings aller Kühl- / Gefriergeräte und Bearbeitung von Temperaturabweichungen
- Fehlermanagement inklusive Bearbeitung von Protocol Deviations und Erarbeitung von CAPAs
Anforderungen:
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Bachelor, Master), Ausbildung als MTA, BTA, MTLA mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Probenverarbeitung und idealerweise auch im Probenversand (IATA)
- Gute Erfahrung im Umgang mit laborspezifischen Geräten wie Zentrifugen, Laborwaagen, Pipetten, etc.
- Erste Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien wäre wünschenswert
- Neben guten IT-Kenntnissen benötigen Sie in der Position sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes technisches Verständnis und die Offenheit sich mit neuen Software-Anwendungen vertraut zu machen
- Lösungsorientiertes Denken und ein hohes Maß an Selbstorganisation und Teamfähigkeit
- Wichtig ist zudem, dass Sie äußerst verantwortungsbewusst agieren und eine proaktive Rolle in unserem Team einnehmen
Wir bieten:
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Eine gründliche und praxisorientierte Einarbeitung
- Einen spannenden Arbeitsplatz an der Schnittstelle zwischen Klinik und Wissenschaft mit der Möglichkeit, sowohl administrativ als auch praktisch tätig zu sein und sich persönlich weiterzuentwickeln
- Die Möglichkeit direkte Studienverantwortung für den präanalytischen Laborbereich zu übernehmen und die Prozesse entsprechend steigenden Anforderungen zu adaptieren und mitzugestalten
- Weiterbildungen in relevanten Bereichen
- Attraktive Entlohnung mit jährlichem Inflationsausgleich und einem sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Fahrradleasing (auch E-Bikes) über die Fa. Business Bike und kostenlose Lademöglichkeit
- Corporate Benefits-Rabattaktionen bei über 800 Anbietern
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm EAP zur professionellen Kurzzeitberatung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen sowie Vermittlung von Facharztterminen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin per E-Mail (gerne als PDF) an folgende Adresse:
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Christina Seeck
Team Lead Human Resources
Hellersbergstraße 9
41460 Neuss
Laboratory Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Profil Mainz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Profil Mainz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Laboratory Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Laborleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Praktikanten des Unternehmens auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Stoffwechselerkrankungen und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen angeht. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen optimal zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Laboratory Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profil Mainz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den spezifischen Anforderungen des Labor Managers in der Präanalytik übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit laborspezifischen Geräten und klinischen Studien arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über gängige Geräte wie Zentrifugen und Pipetten sowie über die Abläufe in klinischen Studien, um sicher und kompetent antworten zu können.
✨Zeige Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als Labor Manager ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und dein lösungsorientiertes Denken unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Probleme gelöst hast, um deine Soft Skills zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.