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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen sowie Durchführung von Prüfungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, pünktliche Lohnzahlung und monatlicher Lohnvorschuss möglich.
- Andere Informationen: Teamarbeit und Weiterbildung sind bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Technischer Service / Instandhaltung
Es handelt sich um die technische Betreuung und Instandhaltung der technischen Anlagen eines Unternehmens, sowie Reparaturen in und am Gebäude (Gebäudetechnik).
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Wartung, Instandhaltung und Überwachung technischer Anlagen und Betriebseinrichtungen (z. B. Maschinen, Produktionsanlagen, Gebäudeleittechnik, Versorgungsanlagen)
- Durchführung von Prüfungen und Messungen gemäß gesetzlichen Vorschriften (z. B. DGUV V3, TRBS, VDE)
- Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an gebäudetechnischen sowie produktionsnahen Anlagen
- Dokumentation der durchgeführten Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der technischen Anlagen (Optimierungen, Modernisierungen)
- Unterstützung bei Umbauten, Installationen und internen Projekten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Fachfirmen und Behörden
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards im technischen Bereich
- Teilnahme an Bereitschafts- oder Schichtdiensten (wenn erforderlich)
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Anlagenmechaniker/in, Industriemechaniker/in, Schlosser oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich technischer Gebäudebetrieb, Instandhaltung oder Produktionstechnik wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Elektrotechnik, Metalltechnik, Steuerungstechnik, HLK, MSR, Brandschutz
- Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und MS Office
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Weiterbildung
- Führerschein Klasse B (von Vorteil)
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Ein professionelles, freundliches und unterstützendes Team
- Attraktive Vergütung nach dem BAP-Tarifvertrag
- Pünktliche Lohnzahlung am 15. des Folgemonats
- Auf Wunsch gibt es bei uns einen monatlichen Lohnvorschuss
- Arbeitskleidung passend zum Arbeitseinsatz
Betriebstechnischer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: profil Personalservice
Kontaktperson:
profil Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebstechnischer Dienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Anlagen und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im technischen Bereich. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebstechnischer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Betriebstechnischer Dienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich technische Instandhaltung oder Gebäudetechnik. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unsere technischen Anlagen optimal zu betreuen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei profil Personalservice vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Metalltechnik und anderen relevanten Bereichen vor dem Interview auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen zeigen.
✨Sicherheitsstandards verstehen
Mach dich mit den gesetzlichen Vorschriften wie DGUV V3 und VDE vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Sicherheits- und Umweltstandards einzuhalten.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Fachfirmen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.