Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Bocholt und entwickle die Niederlassung strategisch.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit unbefristeter Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, Diensthandy und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem Umfeld mit über 250 Mitarbeitern und vielen namhaften Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche Anforderungen
In unserer Niederlassung in Bocholt suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Steuerung der Niederlassung
- Führung, Motivation und Entwicklung des internen Teams
- Neukundenakquise sowie der weitere Ausbau der Geschäftsbeziehungen der Bestandskunden
- Verbindlicher Ansprechpartner für die Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Recruiting und Auswahl passender Kandidaten/Bewerber
- Begleitung und Gestaltung des gesamten Bewerberprozesses
- Übernahme administrativer Aufgaben (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Gefährdungsbeurteilungen etc. sowie korrekte Abwicklung von Ein- und Austritten)
- Mithilfe bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien/Konzepten
- Planung Disposition der Personaleinsätze
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Ihr Profil:
- Wünschenswert sind eine abgeschlossene kaufm. oder gewerbliche Ausbildung mit Berufserfahrung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit administrativen Abläufen (Vertragsgestaltung, Arbeitssicherheit, Datenschutz etc.)
- Kommunikationsstärke, Wertschätzung im Umgang mit Menschen (Empathie) sowie Teamfähigkeit
- Leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, gerne auch weitere Sprache(n)
- Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Kommunikationsmöglichkeiten und Recruiting-Tools
- Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Wir sind Inhaber einer unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Unser Einzugsgebiet erstreckt sich von den Niederlanden über Kleve, Emmerich, Bocholt, Kempen, Wesel bis ins Münsterland sowie im Süden bis ins Ruhrgebiet und Mönchengladbach. Etwa 250 Mitarbeitern bieten wir regelmäßig in mehr als 150 namhaften Unternehmen im kaufmännischen als auch im gewerblichen Bereich gute Arbeitsbedingungen und faire Löhne. Dies ist uns wichtig, da unsere Mitarbeiter unser höchstes Gut sind.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Diensthandy
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: Nach Vereinbarung und Qualifikation
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: profil Personalservice
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Bocholt profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Kommunikationsmöglichkeiten, um Ihre Arbeit zu erleichtern. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, und wir fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Position als Niederlassungsleiter. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Punkte ansprichst. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie gut du zu uns passt. Wenn du spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die wir suchen, dann bringe diese unbedingt zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei profil Personalservice vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen und Erfolge du in der Personaldienstleistungsbranche gemacht hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise unter Beweis stellen. Das macht deinen Vortrag lebendiger und glaubwürdiger.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv!
