Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit agierendes Unternehmen mit innovativen Lösungen für die Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und kreative Ideen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme entwickeln, projektieren und fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Dabei gehören wir zu einem weltweit agierenden Konzern mit Muttergesellschaft in den USA. Keiner unserer Kunden ist wie der andere – und deshalb ist bei uns kein Tag wie der andere. Unsere Mitarbeiter*innen schätzen diesen Abwechslungsreichtum ebenso wie die Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, denn wir legen viel Wert auf Fort- und Weiterbildungen.
Aufgaben
- Sicherstellung einer bedarfs- und anforderungsgerechten Personalbeschaffung
- Bewertung des Bewerbermanagements: Sichten der eingehenden Bewerbungen und ggf. erste Ansprache/Vorauswahl der Kandidaten; Weiterleiten der Kandidaten an die Fachabteilungen/Ansprechpartner; Koordination und Begleitung der Vorstellungsgespräche; durchgängige Begleitung des Bewerbungsprozesses durch Kommunikation mit den Bewerbern und den Fachabteilungen
- Einbezug in das Onboarding neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen
- Arbeitsvertragserstellung
- Erstellen der ermittelten Stellenprofile und zielgruppengerechte Platzierung der Stellenanzeigen sowie die Umsetzung zeitgemäßer Recruiting Trends
- Beratung von Führungskräften bei der Bewerberauswahl und Organisation und Durchführung des Auswahlverfahrens bis hin zur Vertragserstellung und Anhörung des Betriebsrates
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien
- Entwicklung von Suchstrategien sowie Recherche und Ansprache geeigneter Kandidaten über neue Suchkanäle
- Vereinheitlichung der Stellenanzeigen und Kommunikationsvorlagen
- Jobmessen: Erkennen der für die PROFIL sinnvollen Jobmessen und Koordination der Teilnahme
- Schul- und Hochschul-Recruiting/Marketing: Fördern der Zusammenarbeit mit den Schulen und Hochschulen im Umkreis in Form von Kooperationen und Präsentation der Arbeitgebermarke
- Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Employer Branding Konzepts inkl. Social-Media-Präsenz
Profil
- Sie sind Recruiter aus Leidenschaft und kommunizieren sowohl mit den Führungskräften als auch mit den Kollegen und Bewerbern auf Augenhöhe
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder nachweislich vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting – vorzugsweise in einem Industrieunternehmen – Erfahrung im Active-Sourcing
- Kenntnisse an die Anforderungen und den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Erstellung von Arbeitsverträgen
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Sorgfalt und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit
- wirtschaftliches Denken
- Kreative Ideen und einen Blick für HR-Trends
- Sehr gute MS-Office-Skills
- Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Vergütungspaket – Eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern und eine betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Flexibilität – Dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
- Tolles Miteinander – Regelmäßige Mitarbeiterevents, flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur und ein wertschätzender, kollegialer Umgang miteinander
- Echte Perspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitervorteile – E-Bike Leasing und weitere exklusive Angebote über unser Mitarbeiterportal
- Einfache Erreichbarkeit – Verkehrsgünstige Lage direkt an der A5 gelegen und kostenlose Parkplätze
Weitere Informationen
Möchten Sie die Erfolgsgeschichte von PROFIL mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
HR-Spezialist für Personalrekrutierung (m/w/d) für alle zugehörigen Gesellschaften in Deutschland Arbeitgeber: Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
Als Teil eines global agierenden Konzerns bietet unser Unternehmen am Standort Friedrichsdorf eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergütungspaketen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und E-Bike Leasing. Unsere engagierten Teams profitieren von regelmäßigen Mitarbeiterevents und einer konstruktiven Feedback-Kultur, die den Zusammenhalt und die persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
