Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt gewerbliche Positionen

Über uns: Wir sind Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme und entwickeln, projektieren und fertigen maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für internationale Kunden aus der Automobilindustrie. Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns mit Muttergesellschaft in den USA sind wir international aufgestellt und gleichzeitig fest im deutschen Mittelstand verankert. Unsere Lösungen sind hochspezialisiert, langlebig und in nahezu jedem Fahrzeug zu finden – unabhängig von Antriebsart oder Markt.

Unsere DNA: Wir arbeiten im Team eng zusammen, kommunizieren direkt und finden pragmatische Lösungen – auch standort- und unternehmensübergreifend mit unseren Schwesterfirmen. Im HR-Bereich bedeutet dies kurze Wege, offene Türen und ein echtes Miteinander – fachlich wie menschlich. Gemeinschaft ist uns wichtig: Teamgrillen an der Grillecke, Public Viewing, Sportevents wie Firmenläufe oder Skifreizeiten sowie wechselnde Weihnachts- und Jubiläumsveranstaltungen gehören bei uns dazu. Mit Aktionen wie dem Day of Giving übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Ihre Aufgaben:

• Sie finden und gewinnen Talente für mehrere Gesellschaften – vom Maschinenbediener bis zum SAP-Consultant – und steuern den gesamten Recruiting-Prozess.
• Bedarfsklärung & Sparring: Sie stimmen Personalbedarfe mit den Führungskräften der Fachbereiche ab, schärfen Anforderungsprofile und beraten zur Suchstrategie.
• Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen.
• Bewerbermanagement & Interviewprozess: Sie screenen strukturiert, führen Gespräche gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften und begleiten den Auswahlprozess bis zur Entscheidung.
• Vertragsvorbereitung & Abstimmung: Sie erstellen Vertragsentwürfe und koordinieren die interne Abstimmung.
• Employer Branding: Sie gestalten unsere Arbeitgebermarke aktiv mit, bespielen Social Media und repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.
• Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving.

Ihr Profil:

• Fachliche Qualifikation: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie.
• Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen.
• Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse strukturiert und wirtschaftlich.
• Zielgruppenansprache: Sie formulieren treffsicher und adressatengerecht und setzen Social Media gezielt im Recruiting ein.
• Arbeits- und Vertragsrecht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind sicher in der Erstellung von Vertragsunterlagen.
• Sprachkompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und Englisch (C1).
• Reisebereitschaft: Sie sind bereit, in überschaubarem Umfang unsere Standorte z. B. in Oberursel oder Regensburg zu besuchen.

Unser Angebot an Sie:

• Vergütung: Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Arbeitszeit & Flexibilität: Sie nutzen ein Gleitzeitmodell zwischen 07:30 und 18:30 Uhr und können einen Tag pro Woche im Möglichkeit auf Homeoffice arbeiten.
• Urlaub: Sie profitieren von 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Ausstattung: Sie arbeiten mit moderner Hardware wie Laptop oder Surface, Headset und Diensthandy in einem professionellen HR-Arbeitsumfeld.
• BAV: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss im Rahmen eines Gruppenvertrags.
• Gesundheit: Sie profitieren von regelmäßigen Gesundheitstagen sowie Angeboten wie Obst und Wasserspendern.
• Weiterentwicklung: Sie werden individuell in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung unterstützt und können eigene Vorschläge einbringen.
• Mobilität: Sie profitieren von E-Bike-Leasing und einer verkehrsgünstigen Lage unseres Standorts.
• Verpflegung: Sie erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen über HOFMANNs To Go.
• Extras: Sie nutzen Corporate Benefits mit attraktiven Einkaufsvorteilen sowie unsere Grillecke mit Lounge für Pausen und Teamevents.

Genug gelesen? Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!