Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen mit Behinderungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Pro Infirmis Stiftung, die sich für berufliche Integration einsetzt.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und flexibler Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sozial- oder Beratungsbereich sowie hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Profil – Arbeit & Inklusion ist eine Stiftung der Pro Infirmis und fördert die nachhaltige berufliche Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen bzw. Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung ist in der ganzen Deutschschweiz tätig. Für unsere Beratungsstellen Chur und Sargans suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n selbständige/n und innovative/n Fachberater/in Arbeitsintegration / Job Coach 80 – 100% für die Region Graubünden.
Das erwartet Sie:
- Sie beraten und vermitteln Menschen mit Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen in den ersten Arbeitsmarkt nach der Methodik von Supported Employment.
- Sie akquirieren aktiv Arbeitgeber und beraten Personalverantwortliche und Linienvorgesetzte über Einsatz- und Anstellungsmöglichkeiten von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen.
- Sie erstellen Potenzialeinschätzungen, Fähigkeitsprofile und suchen individuell geeignete Arbeitsplätze für Ihre Kandidat/innen.
- Sie begleiten im Jobcoaching Arbeitnehmer/innen und Einsatzfirmen während der Anstellung zur Sicherung der Nachhaltigkeit.
- Sie koordinieren den Eingliederungsprozess aktiv mit Auftraggebern, Fachstellen, Ärzten und weiteren Beteiligten.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Sozial-, Personal- und/oder Beratungsumfeld.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeitsintegration / sind eine zielorientierte, pragmatische und strukturierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Überzeugungskraft und Verkaufs- sowie Verhandlungsgeschick.
- Sie verfügen über hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen in oft komplexen Situationen.
- Sie sind in der genannten Region vernetzt und bringen gute Kenntnisse der regionalen Arbeitsmärkte mit.
- Sie sind motiviert, Ihr Netzwerk aktiv weiter auszubauen.
- Sie arbeiten selbständig, sorgfältig, strukturiert und bringen eine gesunde Portion Humor mit.
- Sie verfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Umsatzziele, effizientes Arbeiten und aktive Akquise betrachten Sie als spannende Herausforderung.
- Sie sind flexibel und offen für Reisetätigkeit in der Region.
Das bieten wir Ihnen:
Eine vielseitige, verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnvolle Tätigkeit mit grosser Selbständigkeit und Entwicklungspotential in einer dynamischen zukunftsweisenden Organisation.
Ihre Arbeitsorte: Chur und Sargans
Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31. Juli 2026 per Mail an die Co-Leitung der Region Ostschweiz. Für Fragen wenden Sie sich bitte bis 16. Juli 2026 an Tamara Tremp, Co-Leiterin Region Ostschweiz, (Montag und Donnerstag) oder ab 20. Juli 2026 an Leupi Rahman, Assistentin der Geschäftsleitung.
Fachberater/in Arbeitsintegration / Job Coach 80 – 100% für die Region Graubünden Arbeitgeber: Profil
Die Stiftung Profil – Arbeit & Inklusion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die nachhaltige berufliche Integration von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in der Region Graubünden bietet die Stiftung vielseitige und sinnvolle Tätigkeiten, die sowohl herausfordernd als auch erfüllend sind. Die offene und dynamische Unternehmenskultur fördert die Selbstständigkeit und Kreativität der Mitarbeiter, während regelmäßige Schulungen und Netzwerkmöglichkeiten die berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
