Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung und löse komplexe Probleme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich People-Data mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von AI und Unternehmensdaten in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem Startup.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 185000 - 200000 € pro Jahr.
- Senior Product Manager
- Human Intelligence · Remote · Full-Time
Compensation: $185K - $200K + Equity
Job Overview
As a Senior Product Manager at Human Intelligence, you'll own major initiatives from strategy through execution, working across Engineering, Design, Data, and Leadership to solve complex problems for people, data and analytics leaders and ship features that drive real impact.
We're looking for someone who combines strong product instincts and is excited to help build a category-defining platform at the intersection of people, data and AI.
About Human Intelligence
Human Intelligence is a people-data platform.
We empower leading enterprises with AI-ready people data.
We work with clients such as Notion, Brex, Sierra and more to unify their people data across Workday, Lattice, Greenhouse & more with governance, policy management, audit logging, & row-level security built in.
The data warehouse was built for a single job: to house enterprise data for an era where humans consumed it - in dashboards, reports, and analytics.
That era is ending.
AI demands more than a place where data sits.
It demands data that is governed, contextual, joined, and ready to be reasoned over the moment it's queried.
Today, closing that gap takes armies of data engineers stitching pipelines from the warehouse to the model.
We think that work shouldn't exist.
We're building a new category of data platform - one that abstracts away the complexity of making enterprise data AI-ready, so the model can consume it as safely and intelligently as a person once read a dashboard.
We're starting in people data, deliberately.
It's the most sensitive data in the company, the most tightly governed, and the hardest to get right: compliance obligations, row-level access, metric definitions that have to stay consistent, and joins across systems that were never designed to talk to each other.
The companies defining the AI-native era are already building on us - including Notion, Sierra, and Brex.
We're backed by Caffeinated Capital, Box Group, Weekend Fund, Bungalow Capital and Nebular.
We are a lean high-ownership team shipping fast.
If you want to define a category at the intersection of AI and enterprise data - in a space where the infrastructure genuinely doesn't exist yet - this is the place to do it.
What You'll Do
We're looking for a senior, deeply analytical, high-agency product manager. This is a hands-on role at an early stage company. You'll own real problems end to end.
- Product Roadmap
- Define and articulate a clear product vision aligned to customer needs and company strategy, and earn buy-in from engineers, designers, and executives
- Prioritize ruthlessly across competing demands, using customer signals, usage data, and business context to decide what's worth building and what isn't
- Dig into the data yourself - pull usage numbers, build the analysis, and let evidence settle debates instead of opinions
- Track market trends and competitive moves to spot where Human Intelligence can build durable differentiation
- Customer Engagement
- Be genuinely, consistently customer-facing, day in and day out. Lead discovery calls, onboarding sessions, and account reviews to understand what customers actually need
- Build trusted relationships with HR, People Analytics, and Data leaders at our key accounts
- Translate messy customer feedback into clear, actionable product requirements
- Partner with Sales and Leadership to support deal cycles, and make sure the features customers adopt are driving real, measurable value
- Engineering & Design Partnership
- Work closely with Engineering to define requirements, write clear specs, and clear blockers fast
- Partner with Design to make the product genuinely good to use - solving problems elegantly, not just technically
- Define the metrics that tell you whether what you shipped actually worked, and hold the team to them
- Cross-Functional Leadership
- Be the connective tissue between Engineering, Design, Sales, and Leadership, keeping everyone working from the same understanding of what we're building and why
- Contribute to go-to-market strategy for new features alongside Sales and Marketing
- Bring a data-driven point of view to the table - back your calls with evidence, and help the whole team get sharper about measuring what matters
- What You Have
- 10+ years of product management experience, with at least 2-3 years in a senior individual contributor PM role.
- Experience at a venture-backed startup between Series B and Series E, you know what it means to build with urgency, limited resources, and high accountability.
- Strong customer orientation, you're comfortable leading discovery calls, synthesizing feedback, and using what you learn to drive decisions.
- Experience partnering closely with Engineering (including on technical requirements and architecture tradeoffs) and Design.
- Data-driven mindset: you define success metrics upfront and use product analytics to inform prioritization and evaluate outcomes.
- Excellent written and verbal communication, you can adapt your message for a sprint planning meeting, a customer call, and a board slide
- Bonus If You
- Have a background in computer science or software engineering.
- Familiarity with data infrastructure concepts: warehousing, ingestion pipelines, access control, APIs
- Experience with AI/ML products or building products that surface AI capabilities to end users
- Prior experience as an early PM at Series A to Series C company (first or second PM hire)
- Comfort operating in ambiguity, at Human Intelligence, you'll often be defining the process, not just following one
- #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager Arbeitgeber: Profile Technologies Inc.
Human Intelligence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Daten- und KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Innovation und persönliches Wachstum geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und der Chance, bedeutende Beiträge zur Entwicklung einer bahnbrechenden Plattform zu leisten.
Kontaktdaten:
Profile Technologies Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Profile Technologies Inc. arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profile Technologies Inc. vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
