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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Infrastruktur-Services und setze spannende IT-Projekte um.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Kommunikationsnetzwerke mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 31 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Ausbildung, Erfahrung mit Monitoring-Tools und Scripting.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in Berlin oder Hannover, Bereitschaft zur Rufbereitschaft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben attraktive Stellenangebote bei unserem Kunden, der seit über 10 Jahren Kommunikationsnetzwerke und Regierungsnetzwerke betreibt.
Vertragsverhältnis: unbefristete Festanstellung (Direkt beim Kunden)
Arbeitszeit: Vollzeit, 38 Stunden/Woche
Vor Ort: Berlin, Hannover
Sprachkenntnisse: Deutsch (C1 Level)
AUFGABEN:
- eigenständiger Betrieb von wichtigen IT-Infrastruktur-Services mit hohen Anforderungen an Hochverfügbarkeit (HA) und Desaster Recovery (DR)
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Aufgaben im operativen IT-Betrieb
- Klare Kommunikation und Abstimmung von Änderungen im Team und eine effektive Umsetzung
- Eigenständige Einbringung innovativer Ideen und Umsetzung spannender IT-Projekte in Zusammenarbeit mit einem technischen Projektleiter
- Überführung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen und deren Weiterentwicklung
- eigenverantwortliche Konzeption notwendiger Tests für eine reibungslose Einführung von IT-Services und Änderungen sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Mitarbeit bei der Erstellung bzw. der Aktualisierung von technischen Dokumentationen, einschließlich Systemkonfigurationen und Betriebsverfahren
- Sicherstellung der Aktualität des Wissens zur Gewährleistung eines effizienten und informierten Arbeitens im Team
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich, alternativ eine relevante abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Monitoring-Tools wie Icinga2 oder ähnlichen Systemen
- Kenntnisse in Scripting und Automatisierung (z.B. Bash, Python, PowerShell etc.)
- Vertrautheit mit Netzwerk- und Systemadministration (Linux/Windows)
- Erfahrung im Incident Management und Change Management gemäß ITIL-Standards
- Idealerweise Kenntnisse in der Umsetzung von betrieblichen und technischen IT-Sicherheitsrichtlinien (wünschenswert BSI IT-Grundschutz)
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Lernbereitschaft und Engagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Erlernen neuer Technologien
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
BENEFITS:
- Flexible und mobile Arbeitsmodelle
- attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
- 31 Urlaubstage
- Angenehme Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation
- Persönliche Entwicklung, regelmäßige Trainings
- Interessante Aufgaben
- Attraktive Zusatzleistungen: Job-Rad · Job-Ticket · Firmenfitness · u. v. m.
Sind Sie bereit? Erleben Sie den Unterschied mit uns! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IT-Spezialist für Monitoring (m/w/d) Arbeitgeber: Profiler GmbH
Kontaktperson:
Profiler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist für Monitoring (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Monitoring und IT-Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Monitoring-Tools und Scripting beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist für Monitoring (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Monitoring-Tools, Scripting und ITIL-Standards, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können. Zeige deine Begeisterung für innovative IT-Projekte.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle Zeugnisse aktuell sind und keine Fehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profiler GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastruktur und Monitoring-Tools hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Icinga2, Scripting und Automatisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die klare Kommunikation im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Projektleitern kommuniziert hast, um Änderungen oder innovative Ideen umzusetzen. Dies zeigt, dass du teamfähig bist und gut im Austausch von Informationen.
✨Verstehe die Anforderungen an Hochverfügbarkeit
Informiere dich über die Konzepte der Hochverfügbarkeit (HA) und des Desaster Recovery (DR). Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist und welche Strategien du zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Rolle interessierst.
