Mitarbeiter/in HR (M/W/D) Entgeltabrechnung / Experte (M/W/D) Payroll
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Mitarbeiter/in HR (M/W/D) Entgeltabrechnung / Experte (M/W/D) Payroll

Mitarbeiter/in HR (M/W/D) Entgeltabrechnung / Experte (M/W/D) Payroll

Pirmasens Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Gehaltsabrechnungen und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
  • Arbeitgeber: Profine ist ein innovatives Unternehmen, das weltweit hochwertige Kunststoffprofile herstellt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Routinierter Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.400 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 23 Ländern Qualität und Vertrauen.

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen.

Beratung von Fach- und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Bearbeitung allgemeiner HR-Aufgaben, wie Vertragserstellungen, Datenpflege, Zeitwirtschaft, Erstellen von Bescheinigungen und weitere Themen.

Erstellung von Auswertungen und Analysen.

Mitarbeit bei unseren HR-Projekten und sonstigen übergeordneten Themen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Personalfachwirt (M/W/D) oder ähnliche Qualifikation.
  • Einschlägige Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Management.
  • Routinierter Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen (bevorzugt SAP HR – aber kein Muss), MS Office Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Zielgerichtete, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit und Weitblick.

Zusätzliche Informationen:

  • Spaß an der breiten Palette von HR-Themen – auch außerhalb der Entgeltabrechnung.
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Bei profine erhalten Sie zusätzlich zur normalen Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Karrierechancen: Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten herausragende Aufstiegschancen, was die vielen Eigengewächse in unserer Führungsebene verdeutlichen.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Sie möchten im Alter abgesichert sein? Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Mitarbeiter/in HR (M/W/D) Entgeltabrechnung / Experte (M/W/D) Payroll Arbeitgeber: profine GmbH

Profine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und Teamarbeit setzt, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, fördert profine die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen internationalen Umfeld.
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Kontaktperson:

profine GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in HR (M/W/D) Entgeltabrechnung / Experte (M/W/D) Payroll

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von profine zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der HR-Abteilung gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu HR-Prozessen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die breite Palette von HR-Themen. Bereite dich darauf vor, wie du dich in verschiedenen HR-Projekten einbringen kannst, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Entgeltabrechnung interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in HR (M/W/D) Entgeltabrechnung / Experte (M/W/D) Payroll

Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
Erfahrung im HR-Management
Routinierter Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen (z.B. SAP HR)
MS Office Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Beratungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
Fähigkeit zur Erstellung von Auswertungen und Analysen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über profine und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Programme wie SAP HR zu erwähnen, falls du damit vertraut bist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit darlegst. Betone deine Genauigkeit und deinen Weitblick in der Gehaltsabrechnung.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei profine GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor

Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten rechtlichen Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige deine Detailgenauigkeit

In der Entgeltabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Arbeitsweise zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Daten korrekt sind. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Genauigkeit einen Unterschied gemacht hat.

Vertrautheit mit Software betonen

Obwohl SAP HR nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, deine Erfahrungen mit Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office Anwendungen zu betonen. Sei bereit, über spezifische Programme zu sprechen, die du verwendet hast, und wie sie dir bei deiner Arbeit geholfen haben.

Interesse an HR-Themen zeigen

Profine sucht jemanden, der Spaß an einer breiten Palette von HR-Themen hat. Zeige dein Interesse an verschiedenen Aspekten des HR-Managements und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Projekte beitragen könntest.

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    Pirmasens
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    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-06

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    1000 - 5000
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