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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage international HR tasks, including contracts and coordination for assignments.
- Arbeitgeber: Join an innovative group specializing in plastic profiles for windows and doors.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a company cafeteria.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with flat hierarchies and diverse training opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for someone with a passion for international collaboration and intercultural sensitivity.
- Andere Informationen: Work in a modern environment with a focus on employee development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe, die sich auf die Produktion von Kunststoffprofilen für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten spezialisiert hat.Unser Unternehmen ist ein dynamischer und internationaler Arbeitgeber, der Wert auf flache Hierarchien und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten legt.Als Personalreferent HR wirst du Teil unseres globalen Teams und unterstützen wir bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinie und der Steuerung übergeordneter HR-Themen.Deine Aufgaben umfassen die Steuerung von Auslandseinsätzen, die Vertrags- und Dokumentenerstellung in deutscher und englischer Sprache sowie die Koordination von externen und internen Ansprechpartnern bei Entsendungen.Wir suchen nach einem ambitionierten Mitarbeiterbeziehungen Manager, der Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Kontext und interkulturelles Gespür besitzt.Wir bieten dir eine moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Mitarbeiterkantine und betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiterbeziehungen Manager Arbeitgeber: profine GmbH
Kontaktperson:
profine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterbeziehungen Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die flachen Hierarchien und die Bedeutung von Weiterbildung schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf interkulturelle Aspekte vor. Da die Position internationale Einsätze umfasst, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst und Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich bereit hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige dein Interesse an den Herausforderungen der Rolle und wie du zur Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinie beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterbeziehungen Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mitarbeiterbeziehungen Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im internationalen HR-Management und deine interkulturellen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung der Entsendungsrichtlinie beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei profine GmbH vorbereitest
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Position einen internationalen Kontext erfordert, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in Vertragsrecht betonen
Da die Erstellung von Verträgen und Dokumenten Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Kenntnisse im Vertragsrecht sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache betonen. Sei bereit, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit demonstrieren
In einem dynamischen Unternehmen ist es wichtig, flexibel und anpassungsfähig zu sein. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
