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Düren Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung und führe ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Profinos gGmbH, ein bedeutender katholischer Träger im Bistum Aachen.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und fairer Vergütung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten im Bistum Aachen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer werteorientierten Organisation und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im gemeinnützigen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Die profinos gem. GmbH ist einer der vier großen katholischen Träger im Bistum Aachen mit derzeit 42 Kindertageseinrichtungen, ca. 800 Mitarbeiter*innen und ca. 2600 zu betreuenden Kindern in den Regionen Düren und Eifel. Wir stehen für eine werteorientierte, innovative und nachhaltige pädagogische Arbeit, die christliche Werte mit modernen Konzepten der Bildung vereint. Im Sinne einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir spätestens zum 01.01.2027 eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als

Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

die gemeinsam mit dem Aufsichtsrat die strategische Ausrichtung der profinos gem. GmbH weiterentwickelt und verantwortungsvoll gestaltet.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Strategische Unternehmensführung:

  • Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie im Einklang mit der Rahmenordnung und den Zielen für den Betrieb katholischer Kindertageseinrichtungen des Bistums Aachen
  • Identifikation neuer Chancen und Gestaltung nachhaltiger Entwicklungsperspektiven

Operatives Management:

  • Gesamtverantwortung für die Koordination und Steuerung des Tagesgeschäftes sowie für das Management von Projekten und Abläufen in allen Bereichen der Organisation
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien sowie der Qualitätsstandards im Bereich der frühkindlichen Bildung

Führung und Personalentwicklung:

  • Dienstvorgesetzter (m/w/d) aller Mitarbeiter*innen der profinos mit entsprechender Delegation
  • Leitung und Motivation eines interdisziplinären Teams von ca. 15 Mitarbeiter*innen in der Geschäftsstelle des Trägers
  • Förderung einer konstruktiven und wertschätzenden Arbeitskultur sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
  • Begleitung von Entwicklungsprozessen und Gestaltung effizienter Strukturen

Finanz- und Ressourcenmanagement:

  • Verantwortung für die Budgetplanung, das Controlling, die Rechnungslegung sowie die nachhaltige Ressourcenverwaltung
  • Überwachung und Einhaltung der steuerrechtlichen Vorgaben der gGmbH (Gemeinnützigkeit)
  • Akquise von Fördermitteln und strategische Kooperation mit öffentlichen und privaten Institutionen im diözesanen Kontext

Repräsentation und Netzwerkpflege:

  • Außendarstellung der profinos gGmbH innerhalb des Bistums Aachen und darüber hinaus
  • Aufbau und Pflege von Netzwerken zu kirchlichen, öffentlichen und gesellschaftlichen
  • Partnern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Sozial-/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung) bzw. vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen, öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich
  • Verantwortungsbewusstsein, Integrität, strategischer Weitblick und Gestaltungsfreude
  • Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
  • Sicheres Auftreten in repräsentativen Aufgaben
  • Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und Zugehörigkeit zur katholischen Kirche

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, die Zukunft eines bedeutenden kirchlichen Trägers aktiv mitzugestalten
  • Ein werteorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit Vergütung nach der KAVO (kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung)
  • Vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten im Bistum Aachen

Wenn Sie die Zukunft der profinos gGmbH mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail bis zum 30.11.2025 an:

aufsichtsratpersonal-profinos@bistum-aachen.de

Für Rückfragen steht Ihnen der aktuelle Geschäftsführer Thomas Pick unter der Mailadresse thomas.pick@bistum-aachen.de oder der Telefonnummer 02421/2776355 gerne zur Verfügung. Für weitere Informationen steht der Aufsichtsrat unter der vorgenannten Mailadresse ebenfalls zur Verfügung.

profinos gGmbH • Friedenstr. 2b • 52351 Düren
Telefon 02421-2776330 • Fax 0241-45275060

üGüeüsücühüäüfütüsüfüü?ühürüünügü ü(ümü/üwü/üdü)ü üiünü üVüoülülüzüeüiütü Arbeitgeber: profinos gGmbH

Die profinos gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem werteorientierten und innovativen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer wertschätzenden Arbeitskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung der Zukunft katholischer Kindertageseinrichtungen im Bistum Aachen mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von attraktiven Vergütungsstrukturen und vielfältigen Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb der Region.

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Kontaktdaten:

profinos gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so üGüeüsücühüäüfütüsüfüü?ühürüünügü ü(ümü/üwü/üdü)ü üiünü üVüoülülüzüeüiütü erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die profinos gGmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und im sozialen Bereich! Lass deine Begeisterung in Gesprächen durchscheinen, das kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um üGüeüsücühüäüfütüsüfüü?ühürüünügü ü(ümü/üwü/üdü)ü üiünü üVüoülülüzüeüiütü mit Bravour zu bestehen

Strategische Unternehmensführung
Operatives Management
Führungserfahrung
Personalentwicklung
Budgetplanung
Controlling
Rechnungslegung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die profinos gem. GmbH interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei profinos gGmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der profinos gGmbH

Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogischen Konzepte, die die profinos gGmbH vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Führungsrolle zu integrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Netzwerkpflege betonen

Da die Position auch Netzwerkpflege erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue aufbauen kannst. Teile im Interview deine Ideen zur Zusammenarbeit mit kirchlichen und öffentlichen Partnern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung der profinos gGmbH interessiert bist. Fragen zur zukünftigen Entwicklung oder zu Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, können einen positiven Eindruck hinterlassen.