Account Manager bAV – International Clients & Employee Benefits (m/w/d)

Account Manager bAV – International Clients & Employee Benefits (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue internationale Kunden und entwickle langfristige Partnerschaften im Bereich betriebliche Altersversorgung.
  • Unternehmen: Profion GmbH, ein innovatives Unternehmen für Employee Benefits mit modernem Mindset.
  • Vorteile: Attraktive bAV, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Starker Teamzusammenhalt durch Events und Betriebsausflüge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bAV und HR Services in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Fundierte Ausbildung, idealerweise Erfahrung im bAV-Umfeld und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Profion GmbH, eine Tochter der SÜDVERS-Gruppe, ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für internationale Top-Kunden im Bereich Employee Benefits mit Fokus auf die betriebliche Altersversorgung (bAV). Seit 1998 gestalten wir gemeinsam mit innovativen, technologieorientierten Unternehmen die Arbeitswelt von morgen und verbinden dabei Stabilität mit einem modernen, agilen Mindset. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte mit uns die Zukunft von bAV, Benefits und HR Services.

Zur Stärkung unserer Marktposition suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Account Manager (m/w/d) Betriebliche Altersversorgung (bAV) in München.

Deine Rolle bei uns

  • Kundenbetreuung & Beratung: Du betreust und berätst unsere internationalen Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften auf.
  • Kundenentwicklung: Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und identifizierst neue Potenziale.
  • Daten & Prozesse: Du verwaltest Bestände, optimierst Datenprozesse und übernimmst Berechnungen sowie das Datenmanagement.
  • Innovation & Digitalisierung: Du wirkst an Digitalisierungsprojekten mit und treibst Innovationen mit eigenen Ideen aktiv voran.

Das bringst du mit

  • Ausbildung & Fachwissen: Du verfügst über eine fundierte Ausbildung, z. B. im Versicherungsumfeld, ein Studium (Wirtschaft, Mathematik o. Ä.) oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
  • bAV-Erfahrung: Du bringst idealerweise Erfahrung im bAV-Umfeld im Client Service, Aktuariat oder im Bereich HR mit.
  • Analytische Stärke: Du bist zahlenaffin, analytisch und arbeitest äußerst präzise und selbstständig.
  • Arbeitsweise & Kommunikation: Du überzeugst durch Verbindlichkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Tools & IT-Kenntnisse: Du gehst routiniert mit MS Office um; Kenntnisse in Datenbanksystemen, SQL oder VBA sind von Vorteil, aber kein Muss.

Deine Benefits bei uns

  • Altersvorsorge & Absicherung: Du profitierst von einer bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen sowie umfassendem Unfall- und Reiseschutz.
  • Arbeitszeit & Flexibilität: Du arbeitest flexibel im hybriden Modell, mit 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub und der Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub für längere Auszeiten.
  • Weiterentwicklung & Lernen: Du erhältst ein attraktives Weiterbildungsbudget und Zugang zu einem umfangreichen Corporate-Learning-Angebot.
  • Familie & Gesundheit: Du profitierst von 10 voll bezahlten Kinderkrankentagen sowie gesundheitlichen Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfungen.
  • Team & Extras: Du nutzt das Corporate-Benefits-Programm, erhältst Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen und erlebst starken Teamzusammenhalt durch Events und Betriebsausflüge.

Klingt spannend? Dann bewirb dich am besten noch heute über unser Bewerbungsformular. Deine erste Ansprechpartnerin im Talent Acquisition ist Julia Schmücker - sie begleitet dich durch den weiteren Prozess. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald persönlich willkommen zu heißen!

Profion GmbH
Heimeranstraße 37
80339 München

Account Manager bAV – International Clients & Employee Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Profion GmbH

Die Profion GmbH bietet als Teil der SÜDVERS-Gruppe ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in München, das auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersversorgung mit Matching-Plan und zahlreiche Gesundheitsleistungen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der internationalen Beratung für Employee Benefits tätig sein möchten.

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Kontaktdaten:

Profion GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager bAV – International Clients & Employee Benefits (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Profion GmbH und ihre Projekte im Bereich bAV. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager bAV – International Clients & Employee Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Beratungskompetenz
Kundenentwicklung
Datenmanagement
Prozessoptimierung
Analytische Stärke
Zahlenaffinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Profion GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die betriebliche Altersversorgung (bAV) und die aktuellen Trends im Bereich Employee Benefits. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen für internationale Kunden zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verbindlichkeit und Serviceorientierung testen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.