HR-Manager*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits in Teilzeit (m/w/d)

HR-Manager*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits in Teilzeit (m/w/d)

Festanstellung, Teilzeit ÷ Halfing

Das sind wir

Ob Verpackungen, Büroartikel, Möbel, FuÃÂbodenbeläge oder Automobil â Wir sind als inhabergeführtes Unternehmen Marktführer von umweltfreundlichen, nachhaltig produzierten technischen Folien und Produkten aus glasfaserverstärkten Kunstoffen, u.a. für den automobilen Leichtbau.
Unsere facettenreiche Branche macht uns zu einem vielseitigen, krisensicheren Arbeitgeber mit innovativen Produkten und spannenden Projekten in einer familiären Unternehmenskultur. Wir bringen leidenschaftliche Menschen zusammen, schaffen Freiräume für Kreativität und gestalten mit Mut und Neugier unsere Zukunft.

Wir brauchen Unterstützung bei

• der Betreuung unserer Kollegen vor Ort entlang des Employee Life Cycles
• der Durchführung von Lohn und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Mitarbeit in der Betreuung der Zeiterfassung
• der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterzusatzleistungen und Benefits-Struktur
• den Aufgabenbereichen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Sie blicken gerne über Ihren Tellerrand hinaus und können Sich vorstellen auch in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung stellvertretend mitzuwirken.
• der aktiven Mitgestaltung in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Ergänzen Sie mit Ihren Fähigkeiten unser Team

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet das Fundament Ihrer Expertise
• Sie glänzen mit einschlägiger Berufserfahrung oder einer Weiterbildung im Bereich Lohn/Gehalt
• Sie sind vertraut mit den Abläufen einer modernen Personalabteilung
• ÃÂberzeugendes Auftreten, empathische Kommunikationskultur und absolute Diskretion sowie Integrität gehören zu Ihren Stärken
• Sie öffnen sich gerne für neue Themen und haben Spaàan der Arbeit mit Menschen

Ihre Benefits

• Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Spannende und vielfältige Aufgaben mit auÃÂergewöhnlicher Gestaltungsfreiheit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• E-Ladesäulen für Mitarbeiter
• Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen
• RegelmäÃÂige Teamevents und gemeinsame Feiern
• Studien- und Weiterbildungsangebote

Klingt spannend?

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Ansprechpartner
Tobias Michel

Kontaktdaten
E: karriere@profol.de
T: +49 (0) 8055 181-221

Firmenanschrift
Profol GmbH
Profolstr. 1-10
83128 Halfing