Über uns Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR(m/w/d) Dein Einsatzgebiet: Du wirst in unserer Unternehmenszentrale in Dortmund tätig sein. Als Bereichsleitung Personalwesen (m/w/d) bist Du erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie den Führungskreis und den Betriebsrat des Unternehmens. Du verantwortest das gesamte Spektrum der modernen Personalarbeit und gestaltest produktiv das operative und strategische Personalwesen. Du bist versiert in rechtlichen Fragen des Arbeits- und Vertragsrechts und hast fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Im Bereich Facilitymanagement trägst Du die Verantwortung hinsichtlich aller technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Belange. Aufgaben Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere in den Bereichen Planung, Betreuung, Entwicklung Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen aktive Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen in der Organisation konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich Recruiting und Führung von Vorstellungsgesprächen Weiterbildungsmanagement Budgetplanung und Steuerung Leitung + Koordination des Gebäudemanagements Steuerung externer Dienstleister Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen einschl. Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement Profil Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften , oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources Mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Know-how in Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Personalentwicklung und Veränderungsprozessen Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden Führerschein Klasse B Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m/w/d) tätig bist und den nächsten Karriereschritt suchst. Wir bieten Eine Position in Vollzeit mit interessanten Aufgaben Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Gute Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat) Eine kollegiale Atmosphäre sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (E)-Bike-Leasing Hansefit Kontakt Seit über 75 Jahren steht PROGAS für Energie, auf die man sich verlassen kann. Unsere Leidenschaft für Flüssiggas – ob konventionell oder biogen – treibt uns an. Heute gestalten wir zukunftssichere Energielösungen: verlässlich, effizient und individuell auf unsere Kunden zugeschnitten. Dabei denken wir weiter und bieten nachhaltige Lösungen mit echtem Mehrwert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Energiezukunft! Kontakt Mit Energie auf die Erfolgsspur? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. PROGAS GmbH Hauptverwaltung Dortmund Personalabteilung Westfalendamm 84-86 44141 Dortmund Dein Ansprechpartner: Kai Gospodarek Geschäftsführung
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: PROGAS GmbH
Als Controller (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Dortmund profitierst Du von einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Unser familiäres Unternehmen bietet nicht nur ein angenehmes Betriebsklima, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem unterstützen wir Dich mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und weiteren Sozialleistungen, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
