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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau des Kundenstamms sowie Akquisition von Neukunden.
- Arbeitgeber: ProGlass GmbH, ein international erfolgreicher Spezialanbieter in der Autoglasbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Großer Spielraum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ProGlass GmbH wurde 2002 am heutigen Firmensitz in Weilheim an der Teck (Baden-Württemberg) gegründet. Wir sind ein international erfolgreicher Spezialanbieter von Werkzeugen, Chemieprodukten und Zubehörartikeln für die Autoglasbranche. Als Hersteller und Großhändler vertreiben wir unsere Produkte über den Fachhandel sowie im Direktvertrieb an Werkstätten und Autoglasereien.
Als kleiner Mittelständler mit 30 Mitarbeitern liegt unsere Stärke einerseits in der hohen Produkt- und Servicequalität, andererseits in der Qualifikation und Einsatzfreude unserer Mitarbeiter. Um unsere Kunden im Osten Deutschlands auch weiterhin gut bedienen zu können, suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen technischen Außendienstmitarbeiter als Gebietsverkaufsleiter.
Aufgaben- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im zugewiesenen Verkaufsgebiet (PLZ-Regionen 01 - 15, 99)
- Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale
- Vorführung unserer Produkte beim Kunden
- Führung von Verkaufsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
- Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
- Abgeschlossene kaufmännische oder (kfz-)technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, in der Autoglasbranche oder in der Kfz-Werkstatt.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebiets.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer stabilen und zukunftsorientierten Branche.
- Flache Hierarchien in einem dynamischen Unternehmen ermöglichen Ihnen großen Spielraum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Eine leistungsgerechte Vergütung (Fixum plus Provision), einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein Notebook/Tablet und ein aktuelles Smartphone.
- Eine gründliche Einarbeitung und die gezielte Förderung und Weiterbildung unterstützen Ihren persönlichen Erfolg.
Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Ost Arbeitgeber: ProGlass GmbH
Kontaktperson:
ProGlass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Ost
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Webseiten an. Oft findest du dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gelistet sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Ost
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Gebietsverkaufsleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Autoglasbranche hervor. Wir wollen wissen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ProGlass GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über ProGlass GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die ProGlass GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Verstehe die Markt- und Wettbewerbssituation
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Autoglasbranche und die Wettbewerber von ProGlass. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Markt erkennst und bereit bist, geeignete Maßnahmen abzuleiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Entwicklungsmöglichkeiten bei ProGlass zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.