Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruiting process from job postings to contract negotiations.
- Arbeitgeber: Dieprognum Automotive GmbH is a dynamic engineering and consulting firm in the automotive sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy top salary, modern work culture, and excellent career prospects with perks like home office options.
- Warum dieser Job: Join a family-like culture, work on innovative projects, and shape the future of mobility.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-3 years of HR or recruiting experience, fluent in German and English, proactive mindset required.
- Andere Informationen: Experience high-end equipment, flexible workspaces, and 30 days of vacation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HR Recruiting Manager (m/w/d) in Stuttgart
Dieprognum Automotive GmbHist ein aufstrebendes Engineering- & Consulting- Unternehmen im Automotive-Bereich. Gegründet im Jahr 2010 als Start-up sind wir heute ein etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister. Und wir sind noch viel mehr: Wir sind Spezialist, wenn es um die Besetzung von interdisziplinären, hochkomplexen Projekten im Automotive- und IT-Umfeld geht.
Mit unserer Leidenschaft für das Automobil und die Mobilität von Morgen arbeiten unsere Ingenieure und Consultants dabei täglich am Erfolg aktuell bedeutender Innovationen. Sei es im Umfeld der IT, dem autonomen Fahren, im Bereich der Elektromobilität und Connectivity oder darüber hinaus.
Du suchst eine außergewöhnliche Firmenkultur mit schnellen Aufstiegschancen und möchtest die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten? Du willst mit den Besten und für die Besten arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Gib Deiner Karriere Schub und steig bei uns ein!
Was Dich erwartet
- Verantwortung fĂĽr den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung
- Entdecken neuer Rekrutierungswege und proaktive Verfolgung von Trends im Recruiting
- Organisation von Interviews und Durchführung von Gesprächen mit Kandidaten und Kunden
- Optimale Vorbereitung von Kandidaten auf den Bewerbungsprozess
- Aufbau und Erweiterung eines eigenen Netzwerks zur Stärkung des Talentpools
- Erstellung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personaldienstleistung o.ä.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, Recruiting oder ähnlicher Position, idealerweise im Ingenieur- oder Personaldienstleistungsbereich
- Gute Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem, zielorientiertem Arbeiten, strukturierter Denkweise und Bereitschaft, das Unternehmen auf das nächste Level zu bringen
- Teamfähigkeit, Leidenschaft, Ehrgeiz, Widerstandsfähigkeit und Ausdauer
- FlieĂźend Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was wir bieten
-
Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell „Recruiting Excellence“ mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und bezuschusster Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.
Bei prognum kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!
Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
HR Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: prognum Automotive GmbH
Kontaktperson:
prognum Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiting Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Automotive-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Recruiting informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um innovative Rekrutierungsmethoden kennenzulernen, die du in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Dieprognum Automotive GmbH auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Überlege dir, wie du das Recruiting-Team unterstützen kannst, und bringe eigene Ideen mit in die Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Dieprognum Automotive GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Automobil und die Mobilität von morgen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei prognum Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Recruiting-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Recruiting-Prozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung fĂĽr jeden Schritt ĂĽbernehmen kannst und bereit bist, innovative Rekrutierungswege zu erkunden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Ehrgeiz zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Recruiting. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Praxis angewendet hast und welche neuen Ansätze du in das Unternehmen einbringen könntest.
✨Sprich über deine Eigeninitiative
Hebe hervor, wie du proaktiv und zielorientiert arbeitest. Teile konkrete Beispiele, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Prozesse verbessert hast, um das Unternehmen voranzubringen.
