Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Bewerbungsprozess und führe Interviews durch.
- Unternehmen: PROGNUM, ein innovativer Ingenieur- und Beratungsdienstleister im Automotive-Bereich.
- Vorteile: Top Gehalt, Homeoffice, flache Hierarchien und außergewöhnliche Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit erstklassiger Ausstattung und 30 Tagen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Recruiting für Engineering/Automotive.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus. Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!
Aufgaben
- Identifikation, Organisation und Verwaltung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher Rekrutierungsschritte, einschließlich Talentakquise, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
- Erstellung und Pflege detaillierter Qualifikationsprofile zur Bewertung der Bewerber
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Einstellungsverfahrens
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten sowie kontinuierliche Betreuung bestehender Kontakte
- Mitwirkung an Initiativen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung im Bereich Personal oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung o.Ä.
- Erfahrung im Recruiting Bereich insbesondere Engineering/Automotive von Vorteil
- Souveränes und sympathisches Auftreten in der Kommunikation per Telefon, E-Mail oder Video-Call
- Hohes Maß an Eigeninitiative, proaktivem und zielorientiertem Arbeiten gepaart mit einer strukturierten Denkweise und Teamspirit
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung
- Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice)
- PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys
- Spitzen-Karriereperspektive: Starte durch mit unserem Karrieremodell "Recruiting Excellence" mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Sportlicher Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
- Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
- …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Personalrecruiter HR (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: prognum Automotive GmbH
PROGNUM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem familiären Miteinander verbindet. Unsere Mitarbeiter profitieren von erstklassigen Vergütungen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karrieremodells "Recruiting Excellence" sowie von flexiblen Arbeitsbedingungen, die Homeoffice und ein modernes Büro mit Relax-Area umfassen. In Stuttgart bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und außergewöhnliche Firmenevents, die das Teamgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalrecruiter HR (m/w/d) in Stuttgart erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalvermittlern oder Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um herauszustechen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalrecruiter HR (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei prognum Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PROGNUM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Auch wenn es ein Video-Call ist, solltest du dich so kleiden, als würdest du persönlich erscheinen. Das vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen.
