Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Active Sourcing-Strategien und identifiziere Talente im Automotive-Bereich.
- Unternehmen: Etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister mit innovativen Projekten.
- Vorteile: TOP Gehalt, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und hervorragenden Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden Technologien.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Talent Acquisition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Automotive-Bereich in Stuttgart. Du brennst für die Mobilität von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister, der in vielseitigen Automotive-Projekten neue Maßstäbe setzt. Wir arbeiten an Technologien von morgen, wie autonomes Fahren, Elektromobilität, Connectivity, Infotainment oder darüber hinaus. Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!
Was Dich erwartet:
- Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Active Sourcing-Strategien, insbesondere über soziale Medien und weitere relevante Kanäle
- Identifikation von talentierten Fach- und Führungskräften im Automotive-Bereich durch proaktives Networking und Direktansprache
- Durchführung von Telefon- und Videointerviews zur Evaluierung von Kandidaten
- Aufbau und Pflege von Talentpools für gegenwärtige und zukünftige Rekrutierungsbedarfe
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing und Talent Acquisition
- Erfahrung im Führen von Telefon- und Videointerviews
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt, attraktives fixes Gehalt plus Prämienmodell
- Moderne Arbeitskultur: New Work, z. B. Homeoffice
- PROGNUM-DNA: familiär, offen, wertschätzend mit flachen Hierarchien
- Spitzen-Karriereperspektive: Karrieremodell "Recruiting Excellence" mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- High-End Equipment: Dienstwagen (optional), Firmenhandy, Notebook, Homeoffice-Technik - auch privat nutzbar
- Way of Work: modernstes Office mit Relax-Area, Work-Café, ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmenparkplatz und Kantine
- Zusätzliche Benefits: 30 Tage Urlaub, BAV, Corporate Benefits, E-Bike-Leasing uvm.
Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Automotive-Bereich Arbeitgeber: prognum Automotive GmbH
PROGNUM bietet nicht nur spannende Einblicke in die Zukunft der Mobilität, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Stuttgart, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere Praktikanten profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem offenen Austausch im Team und der Chance, an wegweisenden Projekten im Bereich Automotive mitzuarbeiten. Werde Teil eines Unternehmens, das Deine Leidenschaft für Technologie und Mobilität teilt und Dir die Möglichkeit gibt, aktiv zur Gestaltung der Mobilität von morgen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Automotive-Bereich erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Telefon- und Videointerviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und stelle sicher, dass du auch Fragen an den Interviewer hast. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Automotive-Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team im Automotive-Bereich bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei prognum Automotive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Automotive-Bereich vertraut. Informiere dich über Themen wie autonomes Fahren und Elektromobilität, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Active Sourcing Strategien
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente identifiziert und angesprochen hast. Zeige, dass du kreative Ansätze für Active Sourcing nutzt, insbesondere über soziale Medien.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du Rollenspiele für Telefon- und Videointerviews machst. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Verhandlungssicherheit zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Talent Acquisition und wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.
