Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting & Sales \"Allrounder\"
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Stuttgart Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂŒtze Vertrieb und HR-Recruiting in spannenden Projekten und operativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: PROGNUM ist ein innovativer Ingenieur- und Beratungsdienstleister im Automotive-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, Homeoffice, moderne Arbeitskultur und legendĂ€re Events.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement mit Kommunikationsfreude.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit deiner Bewerbung wird garantiert, auch wenn du aktuell beschĂ€ftigt bist.

Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting & Sales \“Allrounder\“ in Stuttgart

Du brennst fĂŒr die MobilitĂ€t von morgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei PROGNUM sind wir als etablierter Ingenieur- und Beratungsdienstleister darauf spezialisiert, in vielseitigen Automotive-Projekten neue MaßstĂ€be zu setzen. Wir arbeiten an den wegweisenden Technologien von morgen – sei es im autonomen Fahren, ElektromobilitĂ€t, Connectivity, Infotainment oder darĂŒber hinaus.

Sichere Dir die Pole-Position und starte mit uns durch!

Das erwartet Dich

Du suchst eine vielseitige Werkstudentenstelle, in der du sowohl im Vertrieb als auch im HR-Recruiting umfassende Einblicke und echte Verantwortung ĂŒbernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position arbeitest du eng mit dem Vertriebs-, HR- und Business Development Team zusammen und unterstĂŒtzt uns bei operativen Aufgaben sowie strategischen Projekten.

Vertrieb & Business Operations

  • Aktive UnterstĂŒtzung des Vertriebs- und Key Account Teams im operativen TagesgeschĂ€ft
  • Erstellung von PrĂ€sentationen, Reportings und Auswertungen zur VertriebsunterstĂŒtzung
  • Pflege und Aktualisierung unseres CRM-Systems und interner Datenbanken
  • UnterstĂŒtzung bei der Datenanalyse sowie bei Forecasts und Provisionsauswertungen
  • Schnittstellenarbeit mit HR und Business Development im Rahmen bereichsĂŒbergreifender Projekte

Human Resources / Recruiting (HR)

  • Einblicke in das tĂ€gliche HR-Recruiting sowie aktive Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten
  • UnterstĂŒtzung bei der Pflege und Abwicklung unseres Bewerbermanagement-Systems
  • Mitarbeit bei der Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Mitwirkung an Maßnahmen im Personalmarketing und bei Employer Branding AktivitĂ€ten

Das bringst du mit

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Kommunikation o. Ä.
  • Du hast ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge und idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder HR
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlĂ€ssig und bringst eine hohe Eigenmotivation mit
  • Du hast Spaß an Kommunikation, bist teamfĂ€hig und bringst eine proaktive Arbeitsweise mit
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; erste Erfahrungen mit CRM- oder HR-Systemen sind von Vorteil

Am besten 9 bis 12 Monate Zeit und fĂŒr 20 Std. pro Woche verfĂŒgbar. GrundsĂ€tzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Was wir bieten

  • Attraktive VergĂŒtung: Ausgezeichnetes Gehaltspaket mit PROGNUM-PrĂ€mienmodell – auch fĂŒr Werkstudenten – sowie tĂ€glicher Kantinenzuschuss
  • Moderne Arbeitskultur: New Work ist fĂŒr uns NormalitĂ€t (z.B. Homeoffice)
  • PROGNUM-DNA: FamiliĂ€r, offen und wertschĂ€tzend mit flachen Hierarchien sowie legendĂ€ren Events & After Work Partys
  • High-End Equipment: Notebook, Headset, Homeoffice-Technik – alles auch zur privaten Nutzung
  • Way of Work: Modernstes Office mit Relax-Area, Work-CafĂ©, ergonomischen ArbeitsplĂ€tzen, Firmenparkplatz und hochwertiger Kantine
  • Mentorship: UnterstĂŒtzung durch erfahrene Kollegen oder Mentoren, um persönliches und berufliches Wachstum zu fördern

Bei PROGNUM kannst Du Dein ganzes Potenzial ausschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen!

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekĂŒndigten ArbeitsverhĂ€ltnis befinden, sichern wir Dir natĂŒrlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Bereit zum Durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

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Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting & Sales \"Allrounder\" Arbeitgeber: prognum Automotive GmbH

PROGNUM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im HR-Recruiting und Sales in Stuttgart die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einer attraktiven VergĂŒtung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer modernen Arbeitskultur, die auf WertschĂ€tzung und persönlichem Wachstum basiert, kannst du hier nicht nur deine FĂ€higkeiten erweitern, sondern auch aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen. Die familiĂ€re AtmosphĂ€re und die UnterstĂŒtzung durch erfahrene Kollegen machen PROGNUM zu einem idealen Ort fĂŒr deine berufliche Entwicklung.
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Kontaktperson:

prognum Automotive GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting & Sales \"Allrounder\"

✹Netzwerken ist der SchlĂŒssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knĂŒpfen. Suche nach Mitarbeitern von PROGNUM und versuche, mit ihnen ins GesprĂ€ch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die TĂŒr zu bekommen.

✹Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends

Da PROGNUM im Bereich autonomes Fahren und ElektromobilitĂ€t tĂ€tig ist, solltest du dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein echtes Interesse an den Technologien von morgen hast.

✹Bereite dich auf Interviews vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine FĂ€higkeiten im Vertrieb und HR-Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung fĂŒr die Stelle zu demonstrieren.

✹Zeige deine Motivation

In der Bewerbung und im GesprĂ€ch solltest du klar machen, warum du gerade bei PROGNUM arbeiten möchtest. Betone deine Begeisterung fĂŒr die MobilitĂ€t von morgen und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR-Recruiting & Sales \"Allrounder\"

KommunikationsfÀhigkeiten
TeamfÀhigkeit
Eigenmotivation
Strukturierte Arbeitsweise
ZuverlÀssigkeit
Erfahrung im Vertrieb
Grundkenntnisse im HR-Recruiting
MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
Erfahrung mit CRM-Systemen
Datenanalyse
PrÀsentationsfÀhigkeiten
Kenntnisse im Personalmarketing
Proaktive Arbeitsweise
VerstĂ€ndnis fĂŒr wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position bei PROGNUM zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich fĂŒr die MobilitĂ€t von morgen interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.

Betone relevante FĂ€higkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine FĂ€higkeiten im Bereich Vertrieb und HR-Recruiting klar darstellst. Zeige, dass du strukturiert und teamfĂ€hig bist und ĂŒber gute KommunikationsfĂ€higkeiten verfĂŒgst.

PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei prognum Automotive GmbH vorbereitest

✹Informiere dich ĂŒber das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich grĂŒndlich ĂŒber PROGNUM informieren. Verstehe ihre Projekte, insbesondere im Bereich Automotive und die Technologien, an denen sie arbeiten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

✹Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine FĂ€higkeiten im Vertrieb und HR-Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du strukturiert und proaktiv arbeitest.

✹Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.

✹PrĂ€sentiere deine KommunikationsfĂ€higkeiten

Da die Position sowohl im Vertrieb als auch im HR-Recruiting angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsfĂ€higkeiten zeigst. Übe, klar und ĂŒberzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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