Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: SENNEBOGEN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 71 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Informatiker / Fachinformatiker als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) | SENNEBOGEN Dienstleis
Bewerben Sie sich bis zum 01.10.2024.
- Job-ID 2117 | Standort: Straubing / Werk 2 | Bereich: IT
- Ihre Aufgaben
- Teamführung: Sie steuern und motivieren ein mehrköpfiges Team zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten.
- Koordination: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Entwicklungsteam und dem Projektmanagement zur effektiven Aufgabenkoordination.
- Entwicklung: Sie koordinieren die Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen, um deren Qualität und Leistungsfähigkeit zu gewährleisten.
- Optimierung: Sie entwickeln und optimieren kontinuierlich die internen Softwareentwicklungsprozesse und die Toolchain.
- Standardisierung: Sie setzen kontinuierliche Verbesserungen von Standards, Systemen und Abläufen in Ihrem Verantwortungsbereich um.
- Ihr Profil
- Qualifikation: Studium im Bereich Informatik, Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Client-Server-Anwendungen und/oder Webanwendungen auf Basis von C# sind von Vorteil
- Methodenkenntnis: Kenntnisse in der Anwendung von agilen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Scrum / Kanban) sind wünschenswert
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Vorteile bei SENNEBOGEN
- 01 Familienunternehmen Als familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen.
Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.
- 02 Krisensichere Jobs Wir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum.
Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
- 03 Work-Life-Balance Da wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen.
Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.
- 04 Keine Schichtarbeit In fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem.
Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.
- 05 Starkes Fundament Nur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen.
Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition.
Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.
- 06 Moderne Arbeitsplätze Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.
- 07 Interne Weiterbildungsangebote In unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.
- 08 Vergütung und Zusatzleistungen Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren.
Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.
- 09 Attraktives Arbeitsumfeld Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.
- 10 Starke Gemeinschaft Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg.
Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.
- 11 Moderner Ausbildungsbetrieb Seit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte.
Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus.
Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.
- 12 Hochwertige Arbeitskleidung Wir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend dem Einsatzgebiet zur Verfügung.
SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden.
Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis.
Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.
Ergreifen Sie die Initiative
Wenn Sie eine verschlüsselte Übertragung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, erfragen Sie das notwendige Passwort für Ihre ZIP-Datei bitte telefonisch unter 09421/540-548.
Unser Unternehmen ist AEO-F zertifiziert, daher weisen wir Sie darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten das Pre-Employment-Screening durchlaufen.
- SENNEBOGEN Maschinenfabrik Gmb H
- Hebbelstraße 30
- 94315 Straubing
- Deutschland http://www. sennebogen. com
- #J-18808-Ljbffr
Informatiker / Fachinformatiker als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) | SENNEBOGEN Dienstleis Arbeitgeber: Programmierer Forum
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13,3 Monatsgehältern und umfangreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance durch Homeoffice-Optionen und Gleitzeit. In einem kulturell vielfältigen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein eigenes Schulungszentrum, während wir gleichzeitig Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker / Fachinformatiker als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) | SENNEBOGEN Dienstleis erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Programmierer Forum bewerben
Viele Unternehmen, wie Programmierer Forum, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker / Fachinformatiker als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) | SENNEBOGEN Dienstleis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Programmierer Forum und die ausgeschriebene Position Informatiker / Fachinformatiker als Teamleiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) | SENNEBOGEN Dienstleis zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Programmierer Forum vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Programmierer Forum an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
