IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) | Drews Marine GmbH

IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) | Drews Marine GmbH

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere IT-Systeme in einem spannenden maritimen Umfeld.
  • Unternehmen: Drews Marine GmbH, spezialisiert auf innovative Heizungs- und Klimasysteme.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Betriebsklima.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Herausforderungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Technologie mit und arbeite eigenverantwortlich.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung und Erfahrung in der Systemadministration sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind spezialisiert auf die Projektierung, Konstruktion und Systemintegration von komplexen, hochindividuellen Heizungs-, Klima-, Kälte- und Lüftungssystemen im maritimen Sektor. Rohrleitungssysteme, sowie Schalt-, Regel- und Steuerungsanlagen gehören gleichfalls dazu. Alle Megayachten, Flusskreuzfahrt-, Kreuzfahrt- und Forschungsschiffe sind heutzutage mit solchen einzigartigen Anlagen ausgestattet. Wie jede Technologie erfordern auch unsere Systeme regelmäßige Wartungen und Service durch Spezialisten. Unser Serviceteam bietet in Zusammenarbeit mit der Heinen & Hopman-Gruppe eine breite Palette von Dienstleistungen an.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Administration, Überwachung und Wartung der IT-Systeme sowie deren Optimierung
  • Installation und Konfiguration neuer Systeme und Komponenten sowie deren Weiterentwicklung
  • Durchführung von Analysen sowie Aufzeigen von Problemen und deren Lösungsmöglichkeiten
  • 1st- / 2nd- / 3rd-Level-Support sowie Fehleranalyse und -beseitigung
  • Windows Client Administration
  • Planung, Realisierung und Betrieb von Netzwerkmanagementsystemen und Security-Komponenten
  • Administration von IT-Netzwerkinfrastruktur (Firewalls, Router und Switchen)
  • Überwachung und Instandhaltung der eingesetzten Schnittstellen / Software (DATEV, Lexware, Solid Works, AutoCad etc.)
  • Koordinierung der Aufgaben mit dem Systemadministrator des Gesellschafters Heinen & Hopman
  • Einkauf von IT-Produkten (Hard- und Software)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar, gerne auch Weiterbildungen (z. B. MCITP)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse der aktuellen Windows Server
  • Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Gute Englischkenntnisse wären wünschenswert
  • Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen:

  • Spannende Aufgaben, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: bewerbung -ät- drewsmarine.com

IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) | Drews Marine GmbH Arbeitgeber: Programmierer Forum

Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13,3 Monatsgehältern und umfangreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance durch Homeoffice-Optionen und Gleitzeit. In einem kulturell vielfältigen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein eigenes Schulungszentrum, während wir gleichzeitig Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden legen.

P

Kontaktdaten:

Programmierer Forum Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) | Drews Marine GmbH erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Programmierer Forum bewerben

Viele Unternehmen, wie Programmierer Forum, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) | Drews Marine GmbH mit Bravour zu bestehen

IT-Systemadministration
Windows Server Kenntnisse
Netzwerkmanagement
Fehleranalyse
1st- / 2nd- / 3rd-Level-Support
Installation und Konfiguration von IT-Systemen
Administration von Firewalls, Routern und Switches

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Programmierer Forum und die ausgeschriebene Position IT-Manager / IT-Systemadministrator (m/w/d) | Drews Marine GmbH zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Programmierer Forum vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Programmierer Forum an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.