Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Softwareentwicklung für innovative WMS-Lösungen.
- Unternehmen: GEBHARDT Intralogistics Group - führend in automatisierten Logistiksystemen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und teambildende Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Bewerben Sie sich bis zum 08.09.2026. Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Standorte: Pirmasens, Dortmund, Sinsheim, Westerwald, Weiden i.d. Oberpfalz, Langenau, Karlsruhe-Durlach
Besonderheiten/Infos: Flexible Arbeitszeiten, auch aus dem Homeoffice, für eine optimale Work-Life-Balance
AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN:
- Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung von WMS-Systemen im Umfeld automatisierter Intralogistiklösungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit Schwerpunkt auf technischer Weiterentwicklung, Code-Standards, Architekturentscheidungen und nachhaltiger Softwarequalität
- Planung, Steuerung und Koordination der zugewiesenen Softwareprojekte über alle Projektphasen hinweg
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prozessbeschreibungen sowie funktionaler und technischer Anforderungskonzepte
- Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung moderner Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung aktueller Security-Anforderungen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und Produktmanagement
FÄHIGKEITEN, DIE DU BENÖTIGST:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine IT-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Personalführung im intralogistischen Umfeld
- Ca. 5-10-jährige Berufserfahrung in der Intralogistik, idealerweise im Umfeld automatisierter Anlagen und IT/Softwarelösungen
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS), vorzugsweise mit Anbindung an Fördertechnik, Materialflussrechner und übergeordnete IT-Systeme
- Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams oder Projekten
- Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Klare, proaktive und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden sowie internen Teammitgliedern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN:
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
Das ist dein Kontakt: Bei Fragen können Sie sich gerne bei mir melden: Maria Petridou E-Mail: jobs [ @ ] gebhardt-group.com
Unternehmen: GEBHARDT Fördertechnik GmbH Neulandstraße 28 | 74889 Sinsheim | Website
Team Lead / Senior Consultant Software Projects (WMS) (m/w/d) Arbeitgeber: Programmierer Forum
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt mit 13,3 Monatsgehältern und umfangreichen Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Work-Life-Balance durch Homeoffice-Optionen und Gleitzeit. In einem kulturell vielfältigen Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen und ein eigenes Schulungszentrum, während wir gleichzeitig Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden legen.
