Outbound Leads & Pre-Setter – Remote nach Einarbeitung

Outbound Leads & Pre-Setter – Remote nach Einarbeitung

Zürich Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und knüpfe erste Kontakte für Unternehmensübergaben.
  • Unternehmen: PROGREDO AG in Zürich – ein dynamisches und innovatives Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teil- oder Vollzeit, und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Strategien zur Kundengewinnung.
  • Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

PROGREDO AG in Zürich sucht einen engagierten Outbound Marketing / Leadsler / Pre-Setter (m/w) in Teil- oder Vollzeit (80-100%). In dieser Rolle sind Sie für die Identifizierung potenzieller Kunden und das Knüpfen erster Kontakte verantwortlich, um Unternehmensübergaben zu erleichtern. Sie arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen und entwickeln innovative Strategien zur Erweiterung der Reichweite und Kundenbasis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.

Outbound Leads & Pre-Setter – Remote nach Einarbeitung Arbeitgeber: PROGREDO AG

Die PROGREDO AG in Zürich bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungsansätze legt. Als Arbeitgeber fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Genießen Sie die Flexibilität des Remote-Arbeitens nach einer umfassenden Einarbeitung und profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer der lebhaftesten Städte der Schweiz.

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Kontaktdaten:

PROGREDO AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Outbound Leads & Pre-Setter – Remote nach Einarbeitung erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PROGREDO AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PROGREDO AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PROGREDO AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PROGREDO AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Leads & Pre-Setter – Remote nach Einarbeitung mit Bravour zu bestehen

Outbound Marketing
Leads Generierung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenakquise
Teamarbeit
Strategische Planung
Innovationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PROGREDO AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PROGREDO AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PROGREDO AG vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!