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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle spannende Bauprojekte in Zürich.
- Arbeitgeber: Ein sympathisches Architekturbüro mit modernem Design und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung als Architekt in der Schweiz und gute ArchiCAD-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung bei Eignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Teamwork wird hier GROSSGESCHRIEBEN. Es handelt sich um ein kleines und äußerst sympathisches Architekturbüro mit einer modernen und zeitgemäßen Handschrift. Das gut eingespielte Team verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrung und sorgt für ein fachkundiges sowie effizientes Leistungsangebot. Das Unternehmen ist gut vernetzt und zieht regelmäßig Experten zu Rate, um Aufgabenstellungen optimal lösen zu können.
Zur Ergänzung des qualifizierten und motivierten Teams sucht es, für die Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte, eine gut organisierte und durchsetzungsfähige Fachperson als Architekt als Teamleiter mit Entwicklungsmöglichkeiten (80-100%).
Aufgaben:- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines 3-köpfigen Teams.
- Sie entwickeln und leiten interessante Bauprojekte in den Bereichen Wohnbau, öffentliche Bauten, Geschäfts- und Bürogebäude sowie Industriebauten, Neubauten, Sanierungen und Umbauten.
- Regelmäßiger Kontakt zu Bauherren, Fachplanern und Behörden.
- Kooperative und professionelle Zusammenarbeit mit internen und externen Projektteams.
- Bei Eignung und Interesse besteht die Möglichkeit, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden, sich an der Akquisition zu beteiligen und/oder das Architektenteam auszubauen.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen:- Sie verfügen über eine Ausbildung/Weiterbildung als Architekt, Bauleiter/Bautechniker oder Projektleiter Hochbau (w/m/d).
- Wichtig ist, dass Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als Architekt in der Schweiz sammeln konnten und die Schweizer SIA-Normen kennen.
- Gute ArchiCAD-Kenntnisse sind unerlässlich.
- Gute deutsche Kommunikationsfähigkeiten werden erwartet und, wenn möglich, Englischkenntnisse.
- Wenn Sie sich zudem als wirtschaftlich denkende, termintreue, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit bezeichnen, dann heißen wir Sie herzlich willkommen.
Freuen Sie sich auf:
- Spannende und innovative Projekte.
- Ein kleines, aber dynamisches und kreatives Team.
- Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
Arbeitsort: Stadt Zürich.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
architekt als teamleiter mit entwicklungsmöglichkeiten, 80-100% (w/m/d) Arbeitgeber: progress personal ag
Kontaktperson:
progress personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: architekt als teamleiter mit entwicklungsmöglichkeiten, 80-100% (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Architekturbranche zu vernetzen. Besuche lokale Architektur-Events oder Messen in Zürich, um direkt mit potenziellen Kollegen und Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Kenntnisse der SIA-Normen
Stelle sicher, dass du die Schweizer SIA-Normen gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis, was für die Position als Architekt in der Schweiz entscheidend ist.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Falls du über Englischkenntnisse verfügst, betone diese in Gesprächen oder bei Networking-Events. In einem internationalen Umfeld kann dies ein großer Vorteil sein und deine Chancen auf die Stelle erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: architekt als teamleiter mit entwicklungsmöglichkeiten, 80-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Architekturbüro, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Schweiz und deine Kenntnisse der SIA-Normen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position als Teamleiter bist. Hebe deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Projektleitung hervor.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Nachweise beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei progress personal ag vorbereitest
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, ein Team zu führen und gleichzeitig kooperativ mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Kenntnisse der SIA-Normen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse der Schweizer SIA-Normen während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Normen angewendet hast.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder Übersicht über einige deiner bisherigen Projekte vor. Konzentriere dich auf die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Das Unternehmen bietet Fortbildungsmöglichkeiten an, also sei bereit, über deine eigenen Ziele zur beruflichen Weiterentwicklung zu sprechen. Zeige, dass du motiviert bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
