Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen in der Malerbranche mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einer Schlüsselposition ein.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Finanzbereich und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wenn Ihnen Zahlen "Geschichten erzählen", dann sind Sie bei diesem Produktions- und Handelsunternehmen in der Malerbranche genau richtig. Dank hoher Qualität, qualifizierten Fachleuten und stetiger Weiterentwicklung hat sich das Unternehmen im Markt einen ausgezeichneten Namen geschaffen. Den Mitarbeitenden werden interessante Anstellungsbedingungen in einem familiären Umfeld geboten. Zur Verstärkung des gut eingespielten Kaderteams sucht es nun eine kompetente und engagierte Persönlichkeit.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren, Kreditoren, Anlagevermögen sowie Liquiditätsmanagement.
- Zudem erstellen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung.
- Sie wirken bei der Budgetierung, Finanzplanung und beim Forecasting aktiv mit.
- Sie unterstützen des Weiteren bei der Optimierung von Finanzprozessen und entwickeln digitale Arbeitsabläufe kontinuierlich weiter.
- Außerdem sind Sie für die Lohn- sowie für die gesamte Personaladministration verantwortlich.
- Die Führung des Qualitätsmanagementsystems und die Durchführung von Audits gehört ebenfalls in Ihr äußerst verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 und 100% liegen.
Anforderungen
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, zum Beispiel als Fachfrau / Fachmann Finanz- und Rechnungswesen FA, als Treuhänderin FA / Treuhänder FA oder über eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in einem KMU wird vorausgesetzt.
- Gute Kenntnisse in der Personal- und Lohnadministration sind ebenfalls erforderlich.
- Erfahrung mit modernen ERP-Systemen ist von Vorteil, aber keine Bedingung.
- Bezeichnen Sie sich zudem als strukturiert vorgehende, bodenständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität?
Wunderbar, schreiben Sie bitte Geschichte mit diesem sympathischen Arbeitgeber, herzlichen Glückwunsch zu dieser Kaderstelle.
Freuen Sie sich auf folgende Vorteile:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Schweizer KMU.
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Moderne Arbeitsmittel sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsort: Raum Wattwil
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
Stefan Sammali
Operativer Leiter
Lic. oec. HSG
Rhodelerstrasse 2
9008 St. Gallen
Leiterin finanzen und personaladministration, 80 - 100% (w/m/d) Arbeitgeber: progress personal ag
Als Arbeitgeber in Arbon bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Maurer als Polier/Vorarbeiter. Mit einem starken Fokus auf individuelle Lösungen und qualitativ hochwertige Ergebnisse, profitieren Mitarbeiter von anspruchsvollen Projekten, modernster Infrastruktur und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Das motivierte Team und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen es zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
