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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Projekte im Bereich Heiztechnik.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Spitzenqualität und gut ausgebildetem Personal.
- Mitarbeitervorteile: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte innovative Lösungen in der Heiztechnik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner Heizung oder gleichwertig, mit Weiterbildung zum Techniker HF.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist in der schönen Stadt St. Gallen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
referenz: 60229 ‚jeder zug‘ ist sehr wichtig! auch bei diesem traditionsreichen und äusserst erfolgreichen unternehmens im bereich der heiztechnik. es legt hohen wert auf spitzenqualität und bestens ausgebildetes personal. den mitarbeitenden bietet es fortschrittliche anstellungsbedingungen, weiterbildungsmöglichkeiten und einen schönen arbeitsplatz mit moderner infrastruktur. nun sucht es zur verstärkung eine initiative und gut organisierte fachperson als teamleiter / projektleiter heizung, m/w/d aufgaben sie leiten und koordinieren projekte und beratungsmandate selbständig dabei überwachen sie die qualität, die termine sowie die finanzen zudem erarbeiten sie, in zusammenarbeit mit dem bereichsleiter, konzepte die fachbauleitung sowie die massnahmen des qm runden ihr anspruchsvolles aufgabengebiet ab je nach wunsch und eignung können auch teilweise aufgaben in der energieberatung übernommen werden anforderungen sie verfügen über eine abgeschlossene ausbildung als gebäudetechnikplaner heizung, heizungsplaner / heizungszeichner oder heizungsinstallateur (m/w/d) eine weiterbildung zum techniker hf oder gleichwertig, respektive auf dem weg dazu, ist dem unternehmen wichtig sind sie zudem eine kooperative, kommunikative, motivierende und eigeninitiative persönlichkeit? optimal, ‚ihr nächster zug‘ führt sie direkt in dieses tolle kmu! arbeitsort : stadt st. gallen habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret. marc christen personalberater / hr-fachmann fa hodlerstrasse 2 9008 st.gallen 071 243 20 15 marc.christen@progresspersonal.ch www.progresspersonal.ch Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen Funktion: Projekt/Programm Management Stellenprozent: 100% Führungsperson: Ja Anstellungsart: Festanstellung marc christen
teamleiter / projektleiter heizung, m/w/d Arbeitgeber: progress personal ag
Kontaktperson:
progress personal ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: teamleiter / projektleiter heizung, m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei diesem Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Heiztechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zum Finanzmanagement zu beantworten. Diese Aspekte sind für die Position entscheidend, also überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: teamleiter / projektleiter heizung, m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Heiztechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter / Projektleiter Heizung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Qualifikationen im Bereich Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Initiative, Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu diesem Unternehmen passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Registrierungs-Tool oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei progress personal ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heiztechnik, Projektmanagement und Qualitätskontrolle vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Die Stelle erfordert eine kooperative und kommunikative Persönlichkeit. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
