Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Kälte- und Klimatechnik von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf innovative Kälte- und Klimatechniklösungen.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, attraktive Arbeitsbedingungen und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Familäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten und gestalte individuelle Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kältesystemmonteur oder vergleichbare technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Schauen Sie genau hin … bei diesem erfolgreichen und gut etablierten Unternehmen. Es ist in der Kälte- und Klimatechnik tätig und bietet seinen Kunden individuelle sowie technisch anspruchsvolle Lösungen rund um moderne Klima- und Kältetechnik. Dank hoher Fachkompetenz, zuverlässigem Service und einem eingespielten Team hat es sich im Markt bestens etabliert. Zur Verstärkung des Teams sucht es nun eine engagierte und zuverlässige Fachperson als Projektleiter Kälte, eventuell mit Servicetechnikereinsätzen, 80-100% (w/m/d).
Aufgaben:
- Sie übernehmen die selbständige Planung und Abwicklung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Kältetechnik, von der Planung bis zur Inbetriebnahme.
- Dabei stellen Sie eine qualitativ hochwertige, termin- und kostengerechte Projektabwicklung sowie eine professionelle Kundenbetreuung sicher.
- Zudem prüfen Sie technische Unterlagen, beschaffen kundenspezifische Produkte und koordinieren die entsprechenden Liefertermine.
- Sie unterstützen den Aussendienst bei technischen sowie kommerziellen Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpersonen zusammen.
- Je nach Interesse und Erfahrung übernehmen Sie zusätzlich Einsätze im Service – dabei führen Sie Störanalysen sowie Reparaturen an kältetechnischen Anlagen durch.
- Der Servicetechnikanteil kann individuell gestaltet werden, eine Tätigkeit ausschliesslich in der Projektleitung ist ebenfalls möglich.
- Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 80 – 100% betragen.
Anforderungen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung als Kältesystemmonteur EFZ oder über eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Kälte- oder Wärmetechnik ist von grossem Vorteil.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Projektabwicklung, Projektleitung oder in einer technisch administrativen Funktion mit.
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert sowie lösungsorientiert und verfügen über gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Eine wertschätzende Kommunikation sowie gute Deutschkenntnisse sind für diese Aufgabe wichtig.
- Französisch oder Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Haben Sie diese berufliche Herausforderung bereits im Blick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das erwartet Sie:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Die Möglichkeit, den Anteil zwischen Projektleitung und Servicetechnik individuell auf Ihre Stärken und Wünsche abzustimmen.
- Auf Wunsch eine reine Projektleitungsfunktion ohne regelmäßige Servicetätigkeit.
- Kurze Entscheidungswege sowie ein familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Arbeitsort: Raum Urdorf
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
projektleiter kälte, eventuell mit servicetechnikereinsätzen, 80-100% (w/m/d) in Urdorf Arbeitgeber: progress personal ag
Dieses innovative und aufstrebende Unternehmen im Gesundheits- und Fitnessbereich bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams von Fachspezialisten zu werden. Hier erwarten Sie nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld und gezielte Schulungen zur Förderung Ihrer Fähigkeiten, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. Arbeiten Sie in Zürich, wo Sie in einer lebendigen Stadt mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten leben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei progress personal ag für die Position als projektleiter kälte, eventuell mit servicetechnikereinsätzen, 80-100% (w/m/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für progress personal ag arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei progress personal ag vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei progress personal ag passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei progress personal ag zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
