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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete kundenorientierten Service und unterstütze Patienten während ihres Klinikaufenthalts.
- Arbeitgeber: Triaplus ist ein Lehrspital mit 500 Mitarbeitenden, das psychiatrische Versorgung in der Region bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mindestens 5 Wochen Ferien, ÖV-Kostenbeteiligung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Perspektiven für Menschen und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Restauration oder Hotellerie mit mindestens 2 Jahren Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Triaplus beschäftigt rund 500 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher. Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Ihre Unterstützung brauchen, neue Perspektiven.
Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr, ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt.
Für das Team Hotellerie-Service / Cafeteria suchen wir per 01. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit. Ihre Aufgaben beinhalten:
- Kundenorientierter Service mit fachgerechter Beratung und Unterstützung im gastronomischen Bereich sowie Empfang und Betreuung der Patientinnen und Patienten während dem Klinikaufenthalt.
- Verantwortlich für die Einhaltung der Lebensmittelhygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien sowie der vorgegebenen Qualitätsstandards inkl. Ausführung von allgemeinen Reinigungsarbeiten.
- Administrative Tätigkeiten sowie Unterstützung der anderen Abteilungen innerhalb der Hotellerie.
Sie bringen dafür mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau/-mann Restauration, Hotelfachfrau/-mann oder Fachfrau/-mann Hauswirtschaft mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung.
- Freundliches, gepflegtes Erscheinungsbild mit sehr guten Umgangsformen.
- Ausgeprägter Ordnungssinn und strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mündliche Englischkenntnisse, jede andere Sprache ist von Vorteil.
- Sie arbeiten gerne im Team und sind flexibel.
Wir bieten Ihnen:
- Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen und so groß, dass Sie hier alle Settings vorfinden und sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können.
- Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen.
- Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten.
- Verlinkung mit Geheimtipps je nach Berufsgruppe.
Haben Sie noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da.
abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100% Arbeitgeber: Progress Personal
Kontaktperson:
Progress Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Klinik Zugersee und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. In einem Team zu arbeiten ist entscheidend, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und die spezifische Abteilung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Klinik zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Stelle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: abteilungsleiterin demenzstation (pflegefachfrau / pflegefachmann), 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Triaplus und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik Zugersee und deren Angebote zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiterin auf der Demenzstation hervorhebt. Betone deine Berufsausbildung und deine bisherigen Tätigkeiten im gastronomischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt werden und füge gegebenenfalls Nachweise über Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progress Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Abteilungsleiterin in der Demenzstation. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team von großer Bedeutung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Präsentiere dein Fachwissen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Standards in der Gastronomie und Pflege informiert bist. Zeige, dass du die Lebensmittelhygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien kennst und bereit bist, diese einzuhalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Patientenversorgung zu verbessern.
