SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) - Intralogistik & Fördertechnik
Region: Raum Heilbronn
Festanstellung | unbefristet
Gehalt 65.000 - 70.000 € Fix + Zulagen (bis 90.000 €+ möglich)
Start: Ab sofort
Ihre Mission:
Sie möchten nicht nur programmieren, sondern Anlagen auch live beim Kunden zum Laufen bringen? Dann erwartet Sie eine spannende Position in einem innovativen Unternehmen im Bereich Intralogistik & Automatisierung.
Ihre Aufgaben:
- SPS-Programmierung mit Siemens TIA Portal (SCL, FUP)
- Projektarbeit initial im Office oder remote
- Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden vor Ort (~60 % Reiseanteil)
- Mitarbeit an Retrofit-Projekten
- Optimierung bestehender Anlagen
- Zusammenarbeit mit Engineering-Team & Kunden
Ihr Profil:
- Techniker im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung (kein Studium erforderlich)
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Sehr gute Kenntnisse in TIA Portal (v.a. SCL)
- Siemens Steuerungen inkl. Safety (F-Systeme)
- Erfahrung mit Antriebstechnik / Umrichtern
- Idealerweise Kenntnisse in Fördertechnik / Intralogistik
- Hohe Reisebereitschaft (~60 %)
- Hands-on-Mentalität
Das erwartet Sie:
- Gehalt bis ca. 90.000 € inkl. Zulagen
- Abwechslungsreicher Mix aus Programmierung & Inbetriebnahme
- Eigenverantwortliche Projekte
- Homeoffice in der Projektphase möglich
- Zukunftssicherer Markt (Intralogistik)
- Moderne Technologien (TIA V20 / V21)
Kontakt:
Lukas Eckert
Telefon: 0711 48982036
SThree_Germany is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
#J-18808-Ljbffr
Senior SPS-Programmierer (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: Progressive Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt, was unseren Standort zu einem attraktiven Ort für Softwareentwickler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SPS-Programmierer (m/w/d) in Heilbronn erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Progressive Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Progressive Recruitment vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Progressive Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
