Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Netzwerk und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: SThree, einer der größten Personaldienstleister Europas mit internationalem Flair.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Karrierechancen und ein starkes Mentoring-Programm.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SThree ist eine der grössten und erfolgreichsten Personaldienstleistern Europas mit über 60 Büros weltweit. Unsere Expertise in der Schweiz ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Projekt-, und Personalverleihverträge im Bereich Pharma, ICT, sowie Engineering. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm.
Für die Position des Sales & Recruitment Consultants (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben als Sales & Recruitment Consultant (m/w/d):
- Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf.
- Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig.
- Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche.
- Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
- Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung der Projekte.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung.
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick.
- Interesse und Spass an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb.
- Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Karriere - Ihre Benefits:
- Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt.
- Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten.
- Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum.
- Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoringprogramm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet.
- Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit.
- Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben.
- Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive Recruitment
SThree ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit überdurchschnittlich schnellen Aufstiegschancen, einem erstklassigen Onboarding- und Mentoringprogramm sowie einem kollegialen und familiären Arbeitsklima fördern wir Ihre individuelle Karriereentwicklung und bieten Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, sich in einem wachsenden Unternehmen zu entfalten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SThree im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir damit, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei SThree arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von SThree zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive Recruitment vorbereitet
✨Informiere dich über SThree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SThree und deren Dienstleistungen verschaffen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche speziellen Anforderungen an einen Recruitment Consultant gestellt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du stellen möchtest, z.B. zu den Karriereperspektiven oder dem Onboarding-Prozess.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein professionelles Auftreten, sowohl in deinem Outfit als auch in deiner Körpersprache. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und hinterlassen einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
