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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as an SAP Inhouse Consultant, transforming business needs into tech solutions.
- Arbeitgeber: Be part of a leading B2B retail company in Northern Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work flexibility after initial onsite training and competitive pay.
- Warum dieser Job: This role offers impactful projects and a chance to lead teams in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your extensive SAP CRM experience and strong communication skills to the table.
- Andere Informationen: Start date is April 1, 2025, with a minimum commitment of 6 months.
Job Title: SAP Inhouse Consultant (CR/4005001)
Location: Dortmund, Deutschland
Salary: EUR1 – EUR2 pro Stunde
Für ein Retail Unternehmen B2B in Norddeutschland suchen wir kurzfristig einen Inhouse Consultant SAP CRM (C4).
Anforderungen:
- Fundierte und langjährige Erfahrung in SAP CRM (C4), CX, SAP ERP
- Langjährige Projekterfahrung; Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
- Middleware-Technologien wie SAP CPI oder SAP PO/PI
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in Teamführung
Details:
- Start: 01.04.2025
- Laufzeit: mind. 6 Monate
- Auslastung: Vollzeit
- Ort: Norddeutschland/ Zur Einarbeitung Onsite erforderlich – Details abzustimmen.
Danach Remote mit 1 Woche Onsite alle 2 Monate.
- Sprache: Deutsch & Englisch
Vielen Dank für Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
SAP Inhouse Consultant Arbeitgeber: Progressive Recruitment
Kontaktperson:
Progressive Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen SAP CRM (C4) Funktionen und Middleware-Technologien wie SAP CPI oder SAP PO/PI auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten hervor! In der Rolle als Inhouse Consultant ist es wichtig, komplexe technische Lösungen verständlich zu erklären. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und deren Ergebnisse klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und dessen spezifische Herausforderungen im B2B Retail. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Retail Unternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in SAP CRM (C4), CX und SAP ERP hervorhebt. Betone deine langjährige Projekterfahrung und deine Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungserfahrungen darstellst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position des Inhouse Consultants bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive Recruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP CRM (C4) und Middleware-Technologien erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Projekterfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Starke kommunikative Fähigkeiten sind ein Muss für diese Rolle. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Verstehe die Geschäftsanforderungen
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umsetzt. Informiere dich über das Unternehmen und seine spezifischen Herausforderungen im B2B-Retail-Bereich, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.
