Für einen meiner Kunden suche ich derzeit einen Scala Software Engineer (m/w/d).
Das klingt spannend für Sie? Anbei gerne alle die Infos zum Projekt.
Eckdaten:
- Einsatzort: Remote 100%
- Kundensitz: München
- Laufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme
- Auslastung: 40 h pro Woche
- Projektsprache: Englisch & Deutsch
Hauptaufgaben:
- Erweiterung einer komplexen Scala-basierten Command-Line-Applikation mit folgenden Aufgaben:
- Entwicklung von Funktionen zum Einlesen und Parsen von JSON-Dateien
- Aufbau interner Datenstrukturen
- Verarbeitung und Zusammenfassung der Daten sowie Export in Formate wie C-Code, JSON und für Matlab
- Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests
- Agieren als zuverlässiger Ansprechpartner für den Kunden im Bereich Softwaredesign
- Souveräne Schätzung und Umsetzung der User Stories
- Enger Austausch mit dem Kunden, insbesondere in Bezug auf die User Stories
Anforderungen:
- Begeisterung für agile Softwareentwicklung
- Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Scala erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in einer anderen objektorientierten oder funktionalen Programmiersprache von Vorteil (z.B. Java)
- Grundkenntnisse in C wünschenswert
- Umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Kundenanforderungen (direkter Kontakt zum Kunden)
- Gute Kenntnisse im Bereich Continuous Integration (z.B. Jenkins) sowie den Tools Jira und Git
- Praktische Erfahrung mit Unit-Tests
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
Hat die Anfrage Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie mir bitte Folgendes zu:
- Gehaltsvorstellung
- Verfügbarkeit
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!
Beste Grüße
#J-18808-Ljbffr
Scala Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt, was unseren Standort zu einem attraktiven Ort für Softwareentwickler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scala Software Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Progressive Recruitment zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Progressive Recruitment sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Progressive Recruitment zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Progressive Recruitment sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Progressive Recruitment passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Progressive Recruitment interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Progressive Recruitment arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive Recruitment vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Progressive Recruitment sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Progressive Recruitment verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
