SPS-Inbetriebnahmetechniker in Wedel

SPS-Inbetriebnahmetechniker in Wedel

Wedel Vollzeit 75000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Weltweite Inbetriebnahmen und spannende Retrofit-Projekte in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: International führender Hersteller in der Papier- und Verpackungsindustrie.
  • Vorteile: 36h-Woche, Businessclass-Reisen, 5-Sterne-Hotels und attraktive Reisekostenzuschläge.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Maschinenprojekte und arbeite mit modernster Technik.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung in der Inbetriebnahme.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.

SPS-Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

Für einen international führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Papier- und Verpackungsindustrie suchen wir einen

SPS-Inbetriebnahmetechniker (m/w/d) .

Dich erwarten weltweite Projekte, modernste Maschinen, internationale Kunden und ein technisch anspruchsvolles Umfeld.

Neben der Inbetriebnahme von Neuanlagen arbeitest Du aktiv an Retrofit- und Optimierungsprojekten mit und bringst Dein SPS-Know-how direkt in spannende Kundenprojekte ein.

Das erwartet Dich als

SPS-Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

  • Als SPS-Programmierer erwartet Dich eine abwechslungsreiche und spannende Position in einem interdisziplinärem, kollegialen und motiviertem Entwicklerteam.
  • Dich erwartet eine 36h-Woche im IG-Metall-Tarifvertrag.
  • Du profitierst von einer hybriden Einarbeitung, einer familiären Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen, einer betrieblichen Altersvorsorge und sonstigen Corporate Benefits.
  • Bei Geschäftsreisen fliegst Du stets Businessclass und kommst in 5-Sterne-Hotels unter.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents gehören selbstverständlich zur Unternehmenskultur.
  • Zielgehalt: bis 75.000€ p. a. (je nach Berufserfahrung) + attraktive Reisekostenzuschläge.
  • Solltest Du für die Position umziehen müssen beteiligt sich das Unternehmen mit 5.000€.
  • Deine Aufgaben als

SPS- Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

  • Durchführung nationaler und internationaler Inbetriebnahmen.
  • Inbetriebnahme von Neuanlagen und Maschinenmodernisierungen.
  • Durchführung von Retrofit-Projekten.
  • Anpassung und Optimierung von SPS-Programmen.
  • Arbeiten mit Siemens-, Beckhoff- oder Rockwell-Steuerungen.
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung.
  • Unterstützung bei elektrischen und mechanischen Installationen.
  • Technischer Support und Kundenbetreuung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Projektmanagement.
  • Dein Profil als

SPS- Inbetriebnahmetechniker (m/w/d)

  • Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Ausbildung.
  • Alternativ Techniker- oder Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik.
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder Anlagen.
  • Kenntnisse in Siemens, Beckhoff oder Rockwell.
  • Reisebereitschaft von rund 75 %.
  • Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Die Stelle ist unbefristet und Du bist direkt beim Unternehmen angestellt.

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SPS-Inbetriebnahmetechniker in Wedel Arbeitgeber: Progressive Recruitment

Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung schätzt, was unseren Standort zu einem attraktiven Ort für Softwareentwickler macht.

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Kontaktdaten:

Progressive Recruitment Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Inbetriebnahmetechniker in Wedel erhalten könntest

✨Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

✨Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Progressive Recruitment und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

✨Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

✨Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Progressive Recruitment interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Inbetriebnahmetechniker in Wedel mit Bravour zu bestehen

SPS-Programmierung
Inbetriebnahme von Neuanlagen
Retrofit-Projekte
Optimierung von SPS-Programmen
Fehleranalyse
Störungsbehebung
Siemens-Steuerungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Progressive Recruitment unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Progressive Recruitment!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive Recruitment vorbereitet

✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

✨Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

✨Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Progressive Recruitment beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!