Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Anwohner und Eigentümer in einem spannenden Infrastrukturprojekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bis 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und arbeite an bedeutenden Bauvorhaben.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Anwohnermanagement oder Stakeholdermanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein langfristiges Infrastrukturprojekt suchen wir einen Anwohnermanager (m/w/d), der als zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Nutzungsberechtigte und Anwohner fungiert und aktiv zur erfolgreichen Umsetzung des Bauvorhabens beiträgt.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Ansprechpartner für Eigentümer, Nutzungsberechtigte und Anwohner während der Projekt- und Bauphase
- Aufnahme, Bearbeitung und Dokumentation von Anliegen, Beschwerden und Anfragen
- Unterstützung bei der Klärung von Sachverhalten sowie Entwicklung von Lösungsansätzen
- Rechtzeitige und zielgerichtete Information der Betroffenen über Projektaktivitäten, beispielsweise Baustarts, Rodungen, Fällungen oder mögliche Lärm- und Erschütterungsimmissionen
- Erstellung und Versand von Informationsschreiben, Flyern sowie Durchführung telefonischer Abstimmungen
- Unterstützung bei Beweissicherungsmaßnahmen und Schadensregulierungen einschließlich Dokumentation
- Begleitung von Flurschadensregulierungen sowie Rückgabe von Flurstücken
- Teilnahme an öffentlichen Informationsveranstaltungen inklusive Vor- und Nachbereitung
- Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen mit entsprechender Dokumentation
- Durchführung von Einweisungen und Schulungen bei Bedarf
- Enge Abstimmung mit Projektleitung und örtlicher Bauoberleitung
Ihr Profil
Must-have
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Anwohnermanagement, Stakeholdermanagement oder in der Bauausführung
- Erfahrung im Umgang mit Eigentümern, Anwohnern und weiteren Projektbeteiligten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick sowie sicheres Auftreten in Verhandlungssituationen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Dokumentenmanagementsystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Wünschenswert
- Erfahrung in Infrastruktur-, Energie-, Leitungs- oder Tiefbauprojekten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Konfliktlösungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie proaktive Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Wohnort im Raum Weiden, Tirschenreuth oder umliegender Region
Einsatzort: Bis November 2026: 92637 Weiden in der Oberpfalz. Anschließend: 95643 Tirschenreuth.
Anwohnermanager (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Elektrotechnik mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Energieprojekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anwohnermanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwohnermanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Progressive / SThree Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Progressive / SThree Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Progressive / SThree Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
