Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Analyse von Ausschreibungen sowie Datenmanagement in CRM-Systemen.
- Unternehmen: Renommiertes Ingenieurs- und Beratungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, spannende Aufgaben und kollegiale Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Energie und Infrastruktur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Sales Operations oder CRM-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzdauer: 12 Monate mit ausdrücklichem Wunsch auf Übernahme beim Kunden
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister begleitet das Unternehmen nationale und internationale Projekte in den Bereichen Energie, Infrastruktur und Umwelt und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und nachhaltigen Entwicklung.
Zur Unterstützung des Teams im Bereich Business Development & Sales suchen wir einen Business Development & Sales Operations Specialist (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
- Koordination, Monitoring und Analyse relevanter Ausschreibungs- und Vergabeplattformen
- Durchführung von Markt- und Fachrecherchen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Verantwortung für das Datenmanagement in CRM-, ERP- und Controllingsystemen
- Pflege, Bereinigung und Qualitätssicherung von Vertriebs- und Kundendaten
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und KPIs
- Analyse von Vertriebskennzahlen, Angebotsentwicklungen sowie Win-/Loss-Raten
- Definition, Optimierung und Implementierung von Vertriebsprozessen im CRM-Umfeld
- Unterstützung bei der Angebotserstellung und Angebotskoordination
- Pflege und Verwaltung von Vertrags- und Kundendatenbanken
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben am Standort Frankfurt
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 3 bis 5 Jahre) in den Bereichen Sales Operations, CRM-Management, Vertriebscontrolling, Reporting oder Business Development
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen sowie in der Datenpflege und Prozessabbildung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere in den Bereichen Reporting, KPI-Analysen und Dashboards
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Maconomy oder vergleichbar)
- Kenntnisse im Angebots-, Vertriebs- oder Proposal-Management sind von Vorteil
- Erfahrung in den Bereichen Datenanalyse, Reporting oder Business Intelligence wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
- Hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für gelegentliche interne Meetings an anderen Standorten (ca. quartalsweise)
Das erwartet Sie:
- Einstieg bei einem renommierten Ingenieurs- und Beratungsunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Geplante Übernahme nach erfolgreichem Einsatz ausdrücklich gewünscht
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld rund um Energie, Infrastruktur und Nachhaltigkeit
- Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Business Development & Sales Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Elektrotechnik mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Energieprojekten mitzuarbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben.
Kontaktdaten:
Progressive / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development & Sales Operations Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Progressive / SThree Group attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Progressive / SThree Group Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development & Sales Operations Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Progressive / SThree Group helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Progressive / SThree Group entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Progressive / SThree Group beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Progressive / SThree Group verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
