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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Konfigurationsmanagement in sicherheitskritischen Systemen und sorge für Qualität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technik und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und übernehme Verantwortung in einem kritischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Konfigurationsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Struktur schafft Sicherheit - besonders dort, wo Technik kritisch ist und Verantwortung zählt.
Verantwortung für Struktur, Nachvollziehbarkeit und Qualität in komplexen Systemen.
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle im Konfigurationsmanagement technischer Systeme in einem sicherheitskritischen Umfeld. Du stellst sicher, dass Konfigurationen über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg eindeutig definiert, kontrolliert und nachvollziehbar bleiben. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitung, Entwicklung, Qualitätsmanagement und System Engineering zusammen und sorgst für stabile Prozesse, transparente Entscheidungen und geprüfte Ergebnisse.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Konfigurationsmanagement gemäß AQAP 2110/2310 und V‑Modell XT
- Erstellung, Pflege und Überwachung von Konfigurationsmanagementplänen (CMP) sowie Sicherstellung der vollständigen Traceability
- Steuerung von Configuration Identification, Change Control, Status Accounting und Konfigurationsaudits
- Organisation und Moderation von Change Control Boards (CCB) inklusive Bewertung und Nachverfolgung von Änderungsanträgen
- Planung und Durchführung von Konfigurationsaudits (FCA/PCA) sowie Sicherstellung der Konformität mit internen und kundenspezifischen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Entwicklung, Logistik und System Engineering
- Unterstützung bei Lieferdokumentationen und Lieferfreigaben (Delivery Release)
- Anwendung und Weiterentwicklung geeigneter Tools für Konfigurations- und Versionskontrolle
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
- Fundierte Erfahrung im Konfigurationsmanagement technischer Systeme, idealerweise im sicherheitskritischen oder militärischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Standards wie AQAP 2110/2310, STANAG, MIL‑STD‑973, ISO 10007 und V‑Modell XT
- Erfahrung mit Konfigurations- und Versionsmanagement-Tools (z. B. PTC Windchill, IBM Rational, Polarion oder vergleichbar)
- Analytische, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz
Rahmenbedingungen
- Einsatzzeitraum: ab sofort bis
- Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Systeme strukturierst und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Qualität und Sicherheit entscheidend sind, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Configuration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Configuration Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Konfigurationsmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Configuration Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Konfigurationsmanagement durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Konfigurationsmanagements vertraut. Lies die relevanten Normen und Standards wie AQAP 2110/2310 und V-Modell XT, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Konfigurationsmanagement zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Change Control Boards gearbeitet hast oder wie du Konfigurationsaudits organisiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du stabile Prozesse und transparente Entscheidungen gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.