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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative medizinische Röntgengeneratoren und arbeite im Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der elektronischen Hardware-Entwicklung und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hardware-Entwicklung von medizinischen Röntgengeneratoren. Das Hardware Generatoren Team beschäftigt sich mit der Entwicklung und Life Cycle Management von medizinischen Röntgengeneratoren für CT, interventionelle und Standard-Röntgensysteme. Die Teamkollegen sind Experten in den verschiedensten Gebieten, die benötigt werden, um eine Röntgengenerator zu entwickeln (Leistungselektronik, Hochspannungselektronik, analoge und digitale Schaltkreise, etc.). Sie arbeiten zusammen daran, die besten Röntgengeneratoren zu entwickeln und über den Lebenszyklus zu betreuen.
Responsibilities
- Planung, Organisation, Steuerung und Umsetzung von technischen Änderungen bei elektrischen Funktionseinheiten und Leiterplatten
- Problem-Lösung und Testen von Leiterplatten / Funktionseinheiten eines medizinischen X-Ray-Generators
- Unterstützung bei Testaufbauten, Laborplätze einrichten und Baugruppen in Betrieb nehmen, Messungen durchführen und dokumentieren
- Ersetzen von Bauteilen im Rahmen des Lifecycle Managements: Anforderungen identifizieren, Alternativen auswählen, Simulationen, Prototypen aufbauen und messtechnisch bewerten
- Layout von Leiterplatten und Absprachen mit den Lieferanten
Qualifications
- Allgemein sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in elektronischer Hardware-Entwicklung und Life Cycle Management von elektronischen Geräten
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Design-relevanten Änderungen (Change requests) an Leiterplatten und elektrischen Funktionseinheiten
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung analoger und digitaler Regelkreise (embedded software, Prozessoren, Microcontroller)
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in Leistungselektronik
- Gute Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich EMV
- Erfahrung in strukturierter Problemlösung von Leiterplatten
- Erfahrung in Windchill, Cadence Allegro / Mentor Graphics
- Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und der Fähigkeit, die Abarbeitung von Aktivitäten, an denen Kollegen aus verschiedenen Funktionen beteiligt sind, voran zu bringen
- Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch
Entwicklungsingenieur Hardware aktive Medizinprodukte (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsingenieur Hardware aktive Medizinprodukte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu antizipieren und deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hardware-Entwicklung! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten, um es beeindruckend zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsingenieur Hardware aktive Medizinprodukte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Entwicklungsingenieur Hardware interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen in der elektronischen Hardware-Entwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Leistungselektronik und Leiterplatten-Design zu unserem Team passen. Wir wollen wissen, was du kannst!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine Problemlösungsfähigkeiten zu betonen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Hardware-Entwicklung und den spezifischen Technologien, die für die Position relevant sind, auffrischst. Lies aktuelle Fachartikel über Röntgengeneratoren und Leistungselektronik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von technischen Änderungen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Erkläre, wie du mit Kollegen aus verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.